استخدام الذكاء الاصطناعي في مجال الموارد البشرية (HR) يتزايد بوتيرة متسارعة، حيث يُستخدم الآن في جميع أنحاء هذا المجال بشكل متزايد. يشمل ذلك التوظيف وتحليل البيانات الضخمة لفهم سلوك الموظفين، وتوجيه القرارات وتوفير التوجيه والتدريب الشخصي. يعتبر الذكاء الاصطناعي أداة قيمة في تحسين أداء إدارة الموارد البشرية وتحسين تجربة الموظفين. من المهم استخدام التكنولوجيا بشكل إيجابي للاستفادة من فوائدها في هذا المجال الحيوي والحساس.
كيف يُستخدم الذكاء الاصطناعي في مجال الموارد البشرية؟
