تم تطبيق نظام التأمينات الاجتماعية الجديد على الملتحقين الجدد بالعمل بشكل تدريجي، بينما يستمر العمل بأحكام نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية على المشتركين الحاليين ما عدا بعض الأحكام المتعلقة بالتقاعد والمعاش.
ومن الفئات المُستثناة من نظام التأمينات الاجتماعية الجديد: المشتركين الذين لديهم مدد اشتراك سابقة وأصحاب المعاشات المستحقة حسب أحكام النظام القديم.
أبرز ملامح النظام الجديد شملت السن النظامية للتقاعد عند بلوغ سن 65 عامًا، والتقاعد المبكر عند توافر 30 سنة اشتراك، إلى جانب الزيادة التدريجية في نسب الاشتراكات وتعويض الأمومة للعاملات.
النظام الجديد يعتبر نظامًا موحدًا للعمال والموظفين المدنيين في القطاعين العام والخاص، حيث يطبق على كل من يلتحق بالعمل بعد تاريخ تنفيذه، سواء في القطاع الحكومي أو الخاص.
