أشارت مصادر في إدارة التجمعات الصحية بالرياض الشرقية والقصيم إلى أن فريق الموارد البشرية في شركة الصحة القابضة يعمل على مراجعة العروض الوظيفية للموظفين لضمان توافقها مع ما سبق وألا تقل عنه. دعت الإدارات الثلاث إلى التواصل المباشر مع الموظفين لتقديم الشكاوى إذا شعروا بتقديم عروض أقل من حقوقهم، مؤكدة أنها ستتدخل في حال عدم حل المشكلة. تم تحديث سياسات الإجازات للموظفين الجدد بما يتماشى مع التغييرات التنظيمية الأخيرة.
وتضمنت التحديثات السماح لموظفي التشغيل الذاتي بالاحتفاظ برصيد إجازاتهم وتعويض مادي لرصيدهم الأقصى، بينما ستتم تصفية رصيد إجازات موظفي الخدمة المدنية. وأوضحت التجمعات خطتها لإنتقال الموظفين إلى الشركة القابضة، مع إمكانية اختيار موظفي الخدمة المدنية بين الانتقال والحصول على مكافأة نهاية خدمة أو البحث عن وظيفة بديلة.
وأعلنت شركة الصحة القابضة عن تفاصيل عقد عمل جديد يحتوي على مزايا مثل الراتب المحافظ على الحالي وإضافة بدل النقل والسكن، ومكافأة سنوية للموظفين المتميزين. وفي الوقت نفسه، سيتم إلغاء بعض البدلات كبدل التميز ومكافأة الخدمة الطويلة. تجدر الإشارة إلى أن تحول القطاع الصحي لهذه التجمعات يأتي ضمن رؤية 2030 التي تهدف إلى تطوير وتحسين جودة الخدمات الصحية.
