طالب موظفو وزارة الصحة، الذين انتقلوا إلى شركة الصحة القابضة، بإدراج بدل التفرغ في الراتب الأساسي، وتحسين الشفافية في تباين الرواتب، وضمان تجديد العقود تلقائيًا، وتحسين نظام الإجازات وساعات العمل، ووضع سلم وظيفي عادل؛ وذلك لتحقيق المساواة بينهم وبين زملائهم في التشغيل الذاتي.
أهمية الشفافية والإفصاح عن أسباب التباين في الرواتب بين موظفي الخدمة المدنية والتشغيل الذاتي، وضرورة مراجعة نظام الإجازات وساعات العمل، بالإضافة إلى وضع سلم وظيفي شامل يضمن العدالة في الترقيات والرواتب.
تم الإشارة إلى ضرورة دمج بدل التفرغ مع الراتب الأساسي لموظفي الخدمة المدنية بهدف تقليص الفجوة بين الرواتب، وتوضيح مستقبلهم الوظيفي، وتقليل الفجوة بين رواتب موظفي الخدمة المدنية والتشغيل الذاتي.
أخيرًا، تأكيد أهمية إضافة بدل التفرغ إلى الراتب الأساسي، وتنفيذ القرارات بشأن ساعات العمل الزائدة والعقود المؤقتة. وأنه سيتم تعويض الموظفين وفقًا للنظام الوظيفي السابق، وضمان حقوقهم ومكافآتهم لتحقيق العدالة والمساواة بينهم.
