موظفو هيئة كهرباء ومياه دبي تقدمون أكثر من 2,744 فكرة مبتكرة خلال النصف الأول من عام 2024 عبر منصة “أفكاري” الرقمية الداخلية، التي تهدف إلى تشجيع الموظفين على الإبداع والابتكار. يُذكر أن %70 من هذه الأفكار تم تنفيذها بنجاح، وقد ساهمت في تحقيق وفورات مالية بنسبة تفوق 34% مقارنة بالعام السابق. هذه الأفكار تمثل جزءًا أساسيًا من استراتيجية دعم منظومة الابتكار والتطوير في خدمات الهيئة، وقد أسهمت في تحقيق نتائج ملموسة مثل تقليل مدة انقطاع الكهرباء وتوفير خدمات الشبكة بنسبة 100%.
يشيد معالي سعيد محمد الطاير، العضو المنتدب الرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي، بروح الابتكار لدى موظفي الهيئة وحرصهم على تعزيز الابتكار والتطوير. ويبرز دور الهيئة في تحقيق أهداف الاستدامة والابتكار، بما في ذلك رؤية الحياد الكربوني بحلول عام 2050. الهيئة تعمل على تعزيز ثقافة الابتكار بين موظفيها، وتوفير بيئة داعمة للإبداع والتفكير العلمي، من خلال تنظيم ورش العمل والبرامج المتخصصة، وتعزيز التفاعل الإيجابي مع منصة “أفكاري”.
يُشير البيان إلى نجاحات الهيئة، حيث كانت أول جهة على مستوى العالم تحصل على شهادة الأيزو في إدارة الابتكار، وتُعتبر منصة “أفكاري” أول منصة إبداعية تطبق نظام إدارة الأفكار. هذه المبادرات تؤكد على التزام الهيئة بتعزيز الابتكار والتطوير المستمر في خدماتها، بفضل تفاعل موظفيها وتبنيها لثقافة الابتكار والتطوير.
عدد المصادر التي تم تحليلها: 5
المصدر الرئيسي : zawya
post-id: e5422735-f6b8-4a1a-97d0-2a4318421832
