أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن التعديلات على عقود العمل تهدف إلى تحسين العلاقة التعاقدية. الوزارة نشرت عبر حسابها بمنصة “إكس” أبرز التعديلات، والتي تتضمن تحديد آلية مدة العقد وتجديده للعامل غير السعودي وتوثيق عقود العمل بما يتماشى مع الأحكام النظامية. كما تشمل التعديلات تحديد فترة التجربة في العقد دون تجاوز ٨٠ يومًا وتعديل فترة الإشعار لإنهاء العقد بحيث تكون ٣٠ يوماً إذا كان الإنهاء من قبل العامل و٦٠ يوماً إذا كان من قبل صاحب العمل. الوزارة أكدت أن هذه التعديلات تهدف لإيجاد بيئة عمل جاذبة وتحقيق التنمية المستدامة وفق أهداف رؤية المملكة ٢٠٣٠، وتتوافق مع استراتيجية سوق العمل والاتفاقيات الدولية التي وقعت عليها المملكة العربية السعودية.
فترة التجربة والتوثيق.. اعرف أبرز التعديلات على عقود العمل
