أعلن صندوق العمل (تمكين) عن دعم تطوير الوظائف لأكثر من 150 موظفًا بحرينيًا في شركة ميدال للكابلات، من خلال برنامج زيادة الأجور. يغطي البرنامج زيادة رواتب الموظفين لمدة عامين بنسبة تصل إلى 20%. تأسست شركة ميدال في البحرين قبل 47 عامًا، وهي تُعد رائدة في صناعة التحول الألمنيوم، يتم تصدير منتجاتها إلى أكثر من 60 دولة حول العالم.
سعيًا لدعم الكفاءات المحلية ورفع مستوى الصناعة في المملكة، أثنى السيدة مها عبدالحميد مفيز، الرئيس التنفيذي لصندوق العمل (تمكين)، على جهود شركة ميدال. وأعرب خالد عبداللطيف، الرئيس التنفيذي للشركة، عن تطلعهم لتطوير موظفيهم من خلال برامج دعم تمكين، متوقعين أن يؤدي ذلك إلى زيادة الإنتاجية والوفاء للموظفين.
منذ 2017، تكرس شركة ميدال للكابلات جهودها لتعزيز مهارات الكفاءات الوطنية وتوسيع فرص النمو. وتسعى الشركة لتوفير فرص عمل جديدة للكفاءات المحلية، مواكبة لأولويات تمكين للعام 2024، التي تهدف إلى رفع مستوى توظيف البحرينيين وتعزيز الاقتصاد المحلي.
يأتي هذا الدعم في إطار تمكين الاستراتيجية للعام 2024، التي تركز على رفع مستوى التوظيف للبحرينيين وتطوير القطاع الخاص. هذه الجهود تعزز النمو الاقتصادي وتسهم في تعزيز الاستدامة الاقتصادية.
عدد المصادر التي تم تحليلها: 3
المصدر الرئيسي : zawya
post-id: 91880ebb-fd2a-451e-a6cc-d6cb714c3291
