تقوم Ooredoo الكويت بتعزيز تطوير الكوادر الوطنية من خلال مبادرات استراتيجية تهدف إلى تطوير القيادات الكويتية في مجال الاتصالات، وفي هذا السياق، أكد عمر البسام، رئيس قطاع الموارد البشرية والخدمات الإدارية، على أهمية خلق قادة كويتيين لمستقبل قطاع الاتصالات. وأشار إلى أن 95% من المناصب التنفيذية في الشركة تم توطينها، وأن الاستثمار يركز على الكوادر الوطنية، وليس فقط على الاتصالات.
على جانب آخر، أكد عيسى البشير، مدير إدارة أول للموارد البشرية، على التعاون مع الجامعات لتصميم برامج خصيصة للشباب الكويتي بهدف تزويدهم بالمهارات الضرورية للعمل في قطاع التكنولوجيا والاتصالات. وأبرزت Ooredoo الكويت التزامها بتطوير القيادات الوطنية والمواهب المحلية من خلال برامج تنمية القيادات والتي تشمل مجموعة متنوعة من البرامج التدريبية والتطويرية.
الشركة تسعى أيضًا لإتاحة الفرص للشباب الكويتي للالتحاق بالشركة من خلال برامج تدريبية صيفية وتقديم فرص للنمو المهني. كما تولي Ooredoo الكويت اهتمامًا كبيرًا بتمكين موظفيها في مجال الذكاء الاصطناعي، بهدف توفير بيئة عمل ديناميكية وتقدمية تساهم في تحقيق النجاح والتطور في سوق الاتصالات.
باختصار، تعكس استراتيجية Ooredoo الكويت التزامها الجاد بتطوير القيادات الوطنية وتمكين المواهب المحلية، وتأتي هذه الجهود ضمن رؤية الشركة لبناء مستقبل قطاع الاتصالات في البلاد.
عدد المصادر التي تم تحليلها: 5
المصدر الرئيسي : zawya
post-id: c1bfd28e-a9a8-4b17-ad15-7b8e593315d3
