أعلن صندوق العمل “تمكين” عن إقرار سياسة جديدة للإبلاغ عن المخالفات، وذلك في إطار تعزيز الشفافية والرقابة المؤسسية. تهدف هذه السياسة إلى تعميق التعاون والثقة بين الصندوق والمجتمع، سواءً للمستفيدين من برامج الدعم أو لغير المستفيدين، لضمان وصول الدعم لمستحقيه.
تشمل الإجراءات الجديدة توفير قنوات مخصصة للإبلاغ، حيث تم تدشين صفحة إلكترونية خاصة عبر موقع تمكين تتيح للموظفين، مزودي خدمات التدريب، العملاء وغيرها تقديم بلاغاتهم بسرية تامة. تأتي هذه الصفحة كإضافة إلى الخط الساخن والبريد الإلكتروني، مما يعزز من جهود الرقابة ويعطي الأفراد الثقة في الإبلاغ عن أي تجاوزات.
في هذا السياق، أكدت السيدة مها عبد الحميد مفيز، الرئيس التنفيذي لصندوق العمل “تمكين”، على أهمية التواصل الفعال مع المجتمع لتعزيز الرقابة وحماية المال العام. كما ذكرت أن الصندوق يعمل على تحديث الإجراءات الرقابية، وزيادة الزيارات التفتيشية، وتحسين التنسيق مع الجهات المعنية لمعالجة أي حالات تلاعب أو مخالفات.
يشار إلى أن “تمكين” قد شكل فريقاً متخصصاً لمراقبة برامج الدعم وضمان عدم التوظيف غير القانوني أو التلاعب بالأجور، حيث تخول بعض موظفي الصندوق صفة مأموري الضبط القضائي لتعزيز الأطر القانونية.
للتقديم بأي بلاغ، يمكن زيارة موقع تمكين الرسمي أو استخدام الخط الساخن أو البريد الإلكتروني المخصص للإبلاغ عن المخالفات.
عدد المصادر التي تم تحليلها: 0
المصدر الرئيسي : zawya
post-id: ba58b0f7-641e-401d-a5e2-bccb009eafd8
