“الاتحاد للماء والكهرباء” تُعلن أن النساء الإماراتيات يُمثلنَّ 60% من فريق عـملها

أعلنت شركة “الاتحاد للماء والكهرباء” بمناسبة يوم المرأة الإماراتية، الذي يُحتفل به في 28 أغسطس، أن النساء الإماراتيات يشكلن 60% من فريق عملها. يعكس هذا النجاح التزام الشركة بدعم جهود التوطين وتعزيز دور المرأة في القطاعات الفنية التي تهيمن عليها عادة الرجال. 75% من النساء الإماراتيات في الشركة يعملن كمهندسات، وهو ما يُظهر دورهن المحوري في تطوير التقنيات والهندسة في قطاع المرافق.

تستند جهود الشركة في تمكين المرأة إلى استراتيجية توطين تشمل برامج تدريبية متخصصة وشراكات مع مؤسسات تعليمية رائدة. تهدف هذه المبادرات إلى إدماج النساء في مجالات حيوية مثل تقنيات تحلية المياه وبنية الطاقة التحتية والمشاريع الاستراتيجية مثل السيارات الكهربائية والعدادات الذكية.

تشمل البرامج التدريبية الناجحة التي تقدمها الشركة “برنامج الاتحاد للخريجين الجدد” الذي يستقطب 17 خريجة إماراتية، و”الدبلوم المهني الوطني” الذي استفادت منه 118 امرأة في العام الماضي. كما شاركت أكثر من 10 نساء في “برنامج القيادة الناشئة”.

وأكدت شيخة مراد البلوشي، نائب الرئيس الأول لرأس المال البشري والإدارة، أن تمكين المرأة ليس مجرد التزام وإنما ضرورة استراتيجية لتحقيق التنمية المستدامة في الإمارات. وأشارت إلى أن استثمار إمكانيات النساء يُعد استثمارًا في مستقبل القطاع، وأكدت استمرار الشركة في توفير بيئة عمل داعمة وملهمة للنساء، مما يسهم في بناء مستقبل مستدام وعادل.