بوينغ تتوصل إلى اتفاق مع النقابات العمالية في سعيها لتجنب الإضراب

توصلت شركة بوينغ إلى اتفاق مع النقابات العمالية التي تمثل نحو 33 ألف عامل، وذلك لتجنب الإضراب الذي كان وشيكاً في مصانعها الرئيسية. أعلنت الرابطة الدولية لعمال الماكينات والطيران، التي تمثل العمال في منطقة سياتل وأوريغون، أن الاتفاق المؤقت يشمل زيادة رواتب تصل إلى 25% على مدى أربع سنوات، بالإضافة إلى تحسينات في تكاليف الرعاية الصحية ومزايا التقاعد.

كما نص الاتفاق على التزام بوينغ ببناء طائرتها المقبلة في شمال غرب المحيط الهادئ، مما يعكس استجابة الشركة لمطالب العمال. ومع أن الاتفاق يحتاج إلى موافقة العمال، إلا أن تجنب الإضراب يُعتبر إنجازاً للرئيس التنفيذي الجديد، كيلي أورتبرغ، الذي يسعى لتعزيز موقف الشركة في ظل التحديات المتعلقة بالسلامة والجودة.

كانت الاتفاقية السابقة من المقرر أن تنتهي يوم الخميس، وكان من المحتمل أن ينطلق الإضراب على الفور إذا لم يتم التوصل إلى اتفاق. وقد كان الاتحاد يدفع نحو زيادة الرواتب بأكثر من 40%. تجدر الإشارة إلى أن هذه التطورات تأتي في وقت حساس بالنسبة لبوينغ، التي تواجه ضغوطات كبيرة لاستعادة الثقة في منتجاتها وخدماتها.

لذا، يمثل هذا الاتفاق خطوة مهمة نحو استقرار العمالة داخل الشركة وتعزيز روح التعاون بين إدارة بوينغ وعمالها في ظل التحديات التي تمر بها صناعة الطيران.