شركات خاصة تُمدّد «حظر الظهيرة» طواعيةً حتى نهاية سبتمبر

Clock
%d8%b4%d8%b1%d9%83%d8%a7%d8%aa %d8%ae%d8%a7%d8%b5%d8%a9 %d8%aa%d9%8f%d9%85%d8%af%d9%91%d8%af %d8%ad%d8%b8%d8%b1 %d8%a7%d9%84%d8%b8%d9%87%d9%8a%d8%b1%d8%a9 %d8%b7%d9%88%d8%a7%d8%b9%d9%8a

أعلنت شركات خاصة متعددة عن نيتها تمديد تطبيق حظر العمل وقت الظهيرة تحت أشعة الشمس بشكل طوعي لمدة 15 يوماً إضافية، وذلك في إطار التزامها بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية للعمال. يبدأ هذا التمديد بعد انتهاء فترة الحظر الرسمية، الذي يستمر حتى نهاية شهر سبتمبر الجاري.

تقوم فرق التفتيش من وزارة الموارد البشرية والتوطين بزيارات ميدانية للتأكد من التزام المنشآت بهذا القرار، مع تركيز خاص على المواقع المفتوحة كالقطاعين الصناعي والإنشائي. يُعتبر هذا الحظر المطبق منذ عشرين عاماً جزءاً أساسياً من التشريعات في سوق العمل، ويستهدف حماية العمال من المخاطر الصحية المرتبطة بالحرارة العالية، خصوصاً في فترة الذروة التي تمتد من 15 يونيو إلى 15 سبتمبر، حيث يُحظر العمل تحت الشمس من الساعة 12:30 ظهراً حتى 3:00 عصراً.

أكد مسؤولون في الشركات أن قرار التمديد يعكس التزامهم بالمسؤولية الاجتماعية وحرصهم على صحة وسلامة العمال. وأشار مدير مشاريع في شركة إنشاءات إلى أهمية العناية بالعمال من ناحية تحسين بيئة العمل وزيادة ولائهم. وقد ناشد مدير قطاع الحركة في إحدى الشركات أهمية التزام الشركات بالمعايير الأخلاقية والصحية رغم بعض التأخيرات المحتملة.

تُعد هذه الخطوة مثالاً على الالتزام المؤسسي تجاه العمال، حيث تلقت الوزارة دعماً كبيراً لأي مبادرات طوعية تخفف عنهم. ووفقاً لبيانات الوزارة، نفذت فرق التفتيش أكثر من 113 ألف زيارة للتأكد من الامتثال لقرار الحظر، مما يعكس مستوى الوعي والشراكة في المسؤولية الاجتماعية لدى القطاع الخاص.


عدد المصادر التي تم تحليلها: 4
المصدر الرئيسي : أشرف جمال – أبوظبي
post-id: e8a051e5-d591-4853-b372-1ba2a1d4ade8