سن التقاعد الحالي في الصين يعتبر من الأدنى على مستوى العالم.
تأتي التعديلات القانونية في وقت ارتفع فيه متوسط العمر المتوقع في الصين إلى 78 عاماً بدءًا من عام 2021، مقارنة بنحو 44 عاماً في عام 1960، ومن المتوقع أن يتجاوز 80 عاماً بحلول عام 2050.
في هذه الأثناء، ينكمش عدد السكان العاملين الذين يتحملون مسؤولية إعالة المسنين.
تشمل التغييرات رفع سن التقاعد للرجال من 60 إلى 63 عاماً، وللنساء العاملات في المهن المكتبية من 55 إلى 58 عاماً، بينما سيكون الرفع للنساء العاملات في المهن اليدوية من 50 إلى 55 عاماً.
من المقرر أن تدخل هذه التغييرات حيز التنفيذ اعتباراً من الأول من يناير 2025.
سيساعد رفع سن التقاعد في تخفيف الضغوط على ميزانيات المعاشات التقاعدية، حيث تواجه العديد من الأقاليم الصينية بالفعل عجزًا كبيرًا.
أكدت وانغ شياو بينغ وزيرة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي أن رفع سن التقاعد سيتم بشكل تدريجي، حيث سيبدأ التعديل من العام المقبل لكن التطبيق الكامل سيستغرق 15 عامًا.
وأوضحت أن هذا الأمر سيتم بشكل مرن وطوعي، مما يمنح الموظف الخيار للتقاعد المبكر أو تمديد فترة العمل لمدة تصل إلى ثلاث سنوات.
عدد المصادر التي تم تحليلها: 7
المصدر الرئيسي : CNN – المصدر: رويترز
post-id: 035cdfe9-712f-47a7-9e5e-1a6576dd5091
