أعلن صندوق تنمية الموارد البشرية السعودي عن تمديد فترة السماح لرفع طلبات دعم التوظيف إلى 330 يوماً، بدلاً من 270 يوماً، اعتباراً من تاريخ تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية. وستعود الفترة إلى 180 يوماً بدءاً من 21 أكتوبر 2024 بعد انتهاء فترة الاستثناء. يأتي هذا الإجراء بهدف تعزيز استفادة منشآت القطاع الخاص في السعودية، ودعم توظيف الكوادر الوطنية.
يواصل الصندوق جهوده من خلال برامج متعددة، تشمل التدريب والإرشاد، لتطوير مهارات الشباب السعودي وتعزيز مشاركتهم في سوق العمل. كما يسعى لتحفيز القطاع الخاص على توطين الوظائف وتعزيز التعاون مع الجهات ذات الصلة في تدريب وتوظيف الكوادر الوطنية.
في سياق آخر، اعتمد مجلس إدارة الصندوق لائحة لمخالفات الدعم، تهدف إلى حماية المال العام وتنظيم القوانين المتعلقة بالدعم. تتضمن اللائحة إجراءات لإثبات المخالفات وعقوبات محددة، تشمل إيقاف حساب المنشأة أو استرداد مبالغ الدعم غير المستحقة. كما تشمل إجراءات متابعة تنفيذ برامج الدعم عبر زيارات ميدانية وتقديم مستندات تثبت تحويل الدعم بشكل رسمي.
تتيح هذه اللائحة للصندوق اتخاذ إجراءات ضد المخالفين، مع إمكانية التظلم ضد القرارات خلال 60 يوماً من تبليغها. تسعى هذه السياسات لضمان استدامة الدعم وتحقيق الأهداف المرجوة في تمكين القوى العاملة السعودية.
عدد المصادر التي تم تحليلها: 2
المصدر الرئيسي : موقع سيدتي
post-id: a90ca848-6e86-4ae0-955d-5f0bb797e0ae
