بحسب استطلاع أجري مع 472 مزارعاً، أشار واحد من كل 12 مزارعاً إلى أنهم خفضوا الإنتاج بسبب صعوبات في التوظيف. وذكر 16% من المزارعين أنهم يفكرون في مغادرة القطاع تماماً إذا استمرت هذه الحالة.
قال باس بادبرج، المدير الإداري لشركة أرلا، إن المزارعين يواجهون تحديات كبيرة في سوق العمل، وضرورة المساعدة لضمان استمرارهم في توفير الغذاء للمنازل. كما أضاف أن نقص العمالة أدى إلى تضخم الأجور حيث تتنافس الشركات الزراعية على جذب العمالة.
أظهرت الدراسة أن الأجور المدفوعة للعمال في هذا العام ارتفعت بنسبة قريبة من 33% مقارنة بنهاية عام 2019، نتيجة لجائحة كوفيد-19 وتعقيدات ما بعد خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي.
تحدث بادبرج عن أن انتهاء حرية التنقل كان له تأثير كبير، لكن جائحة كوفيد-19 غيرت أيضاً ديناميات سوق العمل، حيث يفضل الكثيرون العمل من وظائف مرنة. وأشار إلى صعوبة جذب الشباب للتوظيف في قطاع الزراعة.
كما أكد على الحاجة لتطوير المهارات وتعزيز الاستثمار في الأتمتة لتحسين الكفاءة. ودعت أرلا الحكومة لدعم هذه الجهود، بما في ذلك تحسين المشورة المهنية وتسهيل التدريب في القطاع.
تبين أن عدد مزارعي الألبان في المملكة المتحدة انخفض بنسبة 5.8% بين أكتوبر 2023 وأبريل 2024، بينما انخفض إنتاج الحليب بشكل طفيف، مما يشير إلى إعادة توزيع الحيوانات بين المزارع.
كما أضافت سوزي ستانارد، من مجلس تنمية الزراعة، أن الظروف المناخية وانخفاض أسعار الحليب هما من العوامل المؤثرة بشكل كبير على هذه الصناعة.
عدد المصادر التي تم تحليلها: 3
المصدر الرئيسي : CNN – CNN الاقتصادية
post-id: 0e96e796-f0b8-4d3a-ad97-032858a98a37
