أبلغ الرئيس التنفيذي لشركة بوينغ، كيلي أورتبرغ، موظفي الشركة بأنهم يخططون لخفض 10% من إجمالي عدد الموظفين خلال الأشهر المقبلة. جاء هذا الإعلان بعد شهرين من تولي أورتبرغ منصبه، في وقت تواجه فيه الشركة تحديات كبيرة، بما في ذلك إضراب قام به 33 ألف عامل.
وأشار أورتبرغ إلى الوضع الصعب الذي تعيشه الشركة، حيث أشار إلى أن “أعمالنا في وضع صعب، ومن الصعب المبالغة في تقدير التحديات التي نواجهها معاً”. ويعتبر هذا الإعلان بمثابة ضربة إضافية لشركة الطائرات المتعثرة، التي تكبدت خسائر تزيد على 33 مليار دولار خلال السنوات الخمس الأخيرة وعانت من مشكلات تتعلق بالسلامة، مما أدى إلى تدقيق متزايد من قبل الجهات التنظيمية.
في مذكرة وجهها إلى الموظفين بعنوان “التموضع للمستقبل”، ذكر أورتبرغ أن استعادة الشركة لمكانتها تتطلب اتخاذ قرارات صعبة، بما في ذلك إجراء تغييرات هيكلية لضمان التنافسية والخدمات المستدامة للعملاء.
لم يتم تحديد عدد الوظائف التي سيتم تقليصها، غير أن الشركة كانت تضم 171 ألف موظف بداية عام 2024، منهم 147 ألفاً في الولايات المتحدة. وقد شهدت بوينغ سلسلة من المشاكل على مدى أكثر من خمس سنوات، بدءاً من حادثين مميتين لطائرتها الأكثر مبيعاً، 737 ماكس، في عامي 2018 و2019، مما أدى إلى توقف الطائرة في جميع أنحاء العالم لمدة 20 شهراً.
كما تكبدت الشركة خسائر كبيرة في عام 2020 بسبب آثار جائحة كورونا، مما أدى لتراجع كبير في الطلب على الطائرات الجديدة. يتطلب وضعها الحالي معالجة سريعة وفعالة لتحدياتها لضمان استمرارية عملياتها في المستقبل.
عدد المصادر التي تم تحليلها: 5
المصدر الرئيسي : CNN – ترجمة: ياسر محمد
post-id: 762ffe48-a1a6-48ed-88cf-80d25fb3db67
