حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أحكام لائحة الوظائف التعليمية، التي تتضمن منح مكافآت شهرية للموظفين. يحصل قائد المدرسة على مكافأة شهرية قدرها 800 ريال، فيما تُمنح مكافأة قدرها 500 ريال شهريًا لوكيل المدرسة والمشرف التربوي. اللائحة تنص أيضًا على منح علاوة سنوية تُحسب وفقًا لسلم الرواتب، ويمكن للموظف الحاصل على مؤهل ماجستير في التعليم العام مواصلة الحصول على زيادات سنوية على ألا تتجاوز ثلاث مرات.
للترقية، يجب على الموظف جمع جميع العلاوات السنوية في المستوى الحالي، وأن يكون تقييم أدائه “جيد” خلال السنتين السابقتين. وتحرم اللائحة الموظف من العلاوة السنوية إذا حصل على تقييم أداء “مرضٍ” أو إذا غاب دون عذر مقبول عن العمل لأكثر من 15 يومًا.
عند الترقية، يُمنح الموظف راتب أول درجة في الرتبة الجديدة، مع ضمان زيادة في راتبه لا تقل عن العلاوة السنوية السابقة. تأتي هذه الأحكام ضمن جهود الوزارة لتحسين بيئة العمل التعليمية وتحفيز الكوادر التعليمية لتحقيق رؤية المملكة في تعزيز جودة التعليم.
