أعلنت وزارة التعليم عن آلية صرف مكافأة نهاية الخدمة لشاغلي الوظائف التعليمية التي تشملهم اللائحة الجديدة. المكافأة ستُصرف عن كل سنة كاملة قضاها الموظف في هذه الوظائف، بما في ذلك السنوات السابقة على نفاذ اللائحة. تهدف هذه الخطوة إلى دعم بيئة العمل التعليمية وتعزيز حقوق الموظفين، مما يسهم في رفع مستوى جودة التعليم.
تتفاوت قيمة المكافأة حسب الرتبة الوظيفية وعدد سنوات الخدمة، حيث تبدأ من 800 ريال سنويًا للمعلمين الذين لديهم بين عشر إلى ست عشرة سنة خدمة، وتصل إلى 3500 ريال لمن قضوا أكثر من 31 سنة.
لصرف المكافأة، يتعين على الموظف أن يكون قد أمضى عشر سنوات في وظيفة تعليمية وأن تنتهي خدمته بعد نفاذ اللائحة. كما تُعتبر خدمة الموظف العائد بعد انفصاله عن العمل كخدمة جديدة إذا تم صرف المكافأة سابقًا. يُصرف المكافأة أيضًا عند انتهاء الخدمة بسبب الوفاة أو العجز الصحي، بينما لا تُصرف في حالات الفصل لأسباب تأديبية. تأتي هذه القرارات في إطار الجهود لتعزيز العطاء في المجال التعليمي وتحقيق رؤية المملكة 2030.
