«الموارد البشرية»: سوق العمل السعودية لم تتأثر من التأشيرات الموسمية

أكد الدكتور أحمد العبدالله، الوكيل المساعد لتطوير الأنظمة والأعمال في وزارة الموارد البشرية السعودية، أن سوق العمل المحلي لم يتأثر بالتأشيرات الموسمية. وأوضح أن الوزارة تعمل حالياً على أتمتة هذه التأشيرات لتسهيل الخدمات للمستفيدين.

جاءت تصريحات العبدالله خلال ملتقى التحول الرقمي الثالث الذي أُقيم في جدة، حيث شهد حضور عدد من المسؤولين والمهتمين بمجال التقنية. وأشار المهندس فيصل باخشوين، وكيل الوزارة للتحول الرقمي، إلى إنجازات المملكة في التحول الرقمي، حيث أصبحت من الدول الرائدة في هذا المجال، مما عزز مكانتها في المؤشرات العالمية.

وأوضح أن منصة “قوى” سجل فيها أكثر من 9.4 مليون شخص، فيما تجاوز عدد العقود الموثقة 10 ملايين. كما أُطلقت منصة “أجير” لتنظيم القوى العاملة ودعم المنشآت، حيث استفاد أكثر من 600 ألف فرد من خدماتها. وأضاف العبدالله أن الوزارة تتبعت 1.2 مليون هجمة سيبرانية في الشهر الماضي، وأن هناك متطلبات محددة يجب الالتزام بها لتقديم طلبات التأشيرات.

وأشار إلى التعاون مع أكثر من 128 دولة في فحص العاملين، وتعزيز كفاءة العمالة في القطاع الخاص. كما كشف عن نظام جديد للفوترة سيتم إطلاقه قريباً، بالإضافة إلى تطبيق تقنيات حديثة تسهم في تسريع عمليات اتخاذ القرار.

من جهته، ذكر إسماعيل الغامدي، مساعد وزير الموارد البشرية، أن الملتقى يهدف إلى مواكبة التطورات السريعة في التقنية، وتحقيق أهداف “رؤية 2030”. وضعت الوزارة استراتيجية لتقديم خدمات رقمية مبتكرة، وتهدف إلى أتمتة أكثر من 210 إجراءات بنهاية العام الحالي.

تحققت إنجازات عديدة في مجال الفحص المهني، حيث تم اختيار 200 ألف عامل، واستفاد من منصة “مساند” نحو 3.9 مليون مستخدم. كما سعت الوزارة لخفض تكاليف الاستقدام وتسهيل الإجراءات للعاملين في القطاع.