ارتفعت حزمة تعويضات وراتب الرئيس التنفيذي لشركة مايكروسوفت، ساتيا ناديلا، بنسبة 63% لتصل إلى 79.1 مليون دولار للسنة المالية المنتهية في 30 يونيو 2024. ومع ذلك، كان بالإمكان أن تكون التعويضات أعلى لولا طلبه تخفيض الحافز النقدي الخاص به. حيث حصل ناديلا على راتب قدره 2.5 مليون دولار و71.2 مليون دولار من جوائز الأسهم، بالإضافة إلى حافز نقدي بقيمة 5.2 مليون دولار و170 ألف دولار في تعويضات أخرى.
شهد الرئيس التنفيذي لمايكروسوفت زيادة واضحة في راتبه مقارنة بالسنة المالية السابقة، التي بلغ إجمالي أجره فيها 48.5 مليون دولار. كان أمامه حافز نقدي محتمل يبلغ 10.7 مليون دولار، ولكنه طلب تقليص هذا المبلغ في ضوء الأحداث الأمنية السيبرانية التي واجهتها الشركة.
وذكرت مايكروسوفت أن ناديلا أقر بأداء الشركة القوي، لكنه طلب من المجلس تعديل الحافز النقدي ليعكس مسؤوليته الشخصية في مجال الأمن السيبراني. تناولت الإفصاحات تأثير الأمن السيبراني على المكافآت، حيث أشار ناديلا إلى الحاجة الملحة للتغييرات الضرورية التي أظهرتها المشكلات الراهنة في هذا المجال.
بخصوص مكافآت الأسهم، بلغت قيمة مكافأة ناديلا 39 مليون دولار للعام السابق، وشهد سهم مايكروسوفت ارتفاعًا بأكثر من 30% خلال الاثني عشر شهرًا المنتهية في يونيو 2024. أدى ذلك إلى زيادة القيمة السوقية للشركة إلى أكثر من 3 تريليونات دولار.
تأتي هذه الزيادة في الأداء وسط اهتمام المستثمرين الكبير بقدرة مايكروسوفت على الاستفادة من التطورات في مجال الذكاء الاصطناعي، حيث ترتبط نجاحاتها بشراكتها مع شركة أوبن إيه آي. وزادت إيرادات مايكروسوفت بنسبة 16% لتصل إلى 245 مليار دولار، مما أدى إلى ارتفاع الدخل التشغيلي بنسبة 24% إلى 109 مليارات دولار.
بالإضافة إلى ذلك، فإن إجمالي أجر ناديلا يزيد بنحو 8 ملايين دولار عن راتب الرئيس التنفيذي لشركة أبل، تيم كوك، والذي بلغ 63.2 مليون دولار، كما يتجاوز راتبه ضعف راتب الرئيس التنفيذي لشركة إنفيديا، جنسن هوانغ، البالغ 34.2 مليون دولار.
عدد المصادر التي تم تحليلها: 4
المصدر الرئيسي : CNN – ياسر محمد
post-id: b0c8ced5-664c-40fc-8868-9cd4eaa3d7fe
