كشفت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن نيتها تعديل اشتراكات نظام التأمين ضد التعطل عن العمل “ساند”، بهدف تعزيز استدامته المالية وتحسين كفاءة الخدمات المقدمة للمستفيدين.
وتهدف المؤسسة إلى تعديل الفقرة الثانية من المادة “3 مكرر” من اللائحة التنفيذية للنظام، مما سيسمح بتغيير نسبة الاشتراكات ضمن نطاق لا يتجاوز 2% ولا يقل عن 0.5% من الأجر الخاضع للاشتراكات. سيتم ذلك بناءً على تقييم دوري للحالة المالية لحساب “ساند” كل أربع سنوات.
التعديل المقترح ينطوي على خفض الاشتراكات بنسبة 0.5% إذا تجاوزت موجودات “ساند” سبعة أمثال مصروفاته في آخر سنة من فترة التقييم. في المقابل، ستُرفع الاشتراكات بنسبة 0.5% في حالة انخفاض الموجودات عن هذا الحد.
يسعى هذا التعديل إلى تحسين مدة تقييم نظام “ساند”، مما يتيح للمؤسسة رؤية شاملة حول احتياجات النظام التمويلية، وإجراء دراسات استراتيجية تتعلق بالإصلاحات والمنافع، فضلاً عن قياس تأثير المتغيرات الاقتصادية على سوق العمل، الأمر الذي يعزز استراتيجيتها ويُحقق آثاراً إيجابية على السوق.
يُذكر أن نظام “ساند” يقدم دعماً مالياً مؤقتاً للمشتركين المتعطلين عن العمل لأسباب خارجة عن إرادتهم، مما يساعدهم على تلبية احتياجاتهم المعيشية الأساسية خلال فترة البحث عن وظيفة جديدة.
