أنهى عمال شركة «بوينغ» الأمريكية إضرابًا استمر لأكثر من سبعة أسابيع، حيث وافقوا على اقتراح اتفاق جديد كلف الشركة ومزوديها أكثر من 10 مليارات دولار. وذكرت النقابة الدولية للعاملين في مجال الآلات وصناعة الطيران (IAM) أن 59% من منتسبيها قد صوتوا لصالح المقتراح الثالث، والذي يتضمن زيادة في الأجور قريبة من المطالب الأصلية.
سيعود أكثر من 33 ألف عامل من منطقة سياتل إلى العمل في مصنعين رئيسيين، في وقت تسعى “بوينغ” للتعافي من انتكاسات متعددة. تشكل الزيادة في الأجور بنسبة 38% ومكافأة توقيع العقد التي تصل إلى 12 ألف دولار من أبرز بنود الاتفاق، بالإضافة إلى تحسينات في خطة التقاعد وتغطية تكاليف الرعاية الصحية. ومع ذلك، لم يتم إعادة العمل بخطة تقاعد سابقة تم السعي لها من قبل العمال الأكبر سناً.
واصفًا الاتفاق بأنه “انتصار للعمال”، عبر رئيس نقابة سياتل جون هولدن عن فخره بالمنتسبين لشعورهم بضرورة تحسين الأجور التي ظلت ثابتة لأكثر من عقد. وأكد على ضرورة استئناف العمل وإعادة الشركة إلى الطريق الصحيح لتحقيق النجاح المالي.
الرئيس التنفيذي لشركة “بوينغ” كيلي أورتبرغ رحب بالموافقة على الاتفاق، مشددًا على ضرورة التعاون بين الإدارة والعمال. ومن جهته، هنأ الرئيس الأمريكي جو بايدن النقابة على زيادة الأجور، معتبرًا أن العقود الجيدة تعود بالفائدة على جميع الأطراف.
خلال الإضراب، تعرضت “بوينغ” لتحديات إضافية، خاصة بعد حادثة انفصال لوح في الجو عن طائرة في يناير. كما أن الإضراب كان الأكثر تكلفة في القرن الحادي والعشرين، حيث قدرت الأضرار الاقتصادية بنحو 11.6 مليار دولار.
عدد المصادر التي تم تحليلها: 9
المصدر الرئيسي : aawsat.com
post-id: e597e14e-02d9-4613-944f-697a21b2d0a5
