نظم مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية في دبي، بالتعاون مع شركائه الاستراتيجيين، يوماً مفتوحاً في مجلس أم سقيم، تم خلاله طرح 130 فرصة وظيفية للمواطنين. هذا الحدث أتاح للباحثين عن عمل فرصة مميزة للتواصل المباشر مع شركات القطاع الخاص، ما يتماشى مع رسالة المجلس لدعم التوطين وتوفير مسارات مهنية تلبي احتياجات السوق.
تم تنظيم اليوم المفتوح بالشراكة مع وزارة الموارد البشرية والتوطين، وبرنامج نافس، وهيئة تنمية المجتمع، وكلية دبي للسياحة. وقد شمل الحدث مجموعة من الشركات البارزة من مختلف القطاعات، مثل التجميل والأزياء والضيافة والتجزئة. ومن بين الشركات الرائدة المشاركة كانت مجموعة شلهوب، وبويغ، وسيفورا، وناس نيورون، والخياط، والبطحاء، وهيلتون، وكوتي.
وفي تصريح له، قال معالي المهندس سلطان بن سعيد المنصوري، رئيس مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية: “الأيام المفتوحة مبادرة نهدف عبرها إلى إتاحة التواصل المباشر بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل من أبرز شركات القطاع الخاص. وتتميّز الأيام الوظيفية بقربها من المواطنين بفضل مجالس الأحياء، ونريد عبرها تمكين المواطنين من استكشاف فرص تعزز قدراتهم وتمنحهم فرصاً مهنية تناسب قدراتهم على مدار العام. ونحن فخورون بشراكتنا مع القطاع الخاص وشركائنا الاستراتيجيين لتزويد شبابنا بالمهارات والمعارف والخبرات التي تمكنهم من النجاح والإسهام بفاعلية في القطاع الخاص ومستقبل دولتنا.”
اليوم المفتوح أتاح للباحثين عن عمل من الإماراتيين فرصة لاستكشاف مسارات مهنية متعددة والتواصل مع محترفي القطاعات المختلفة، بالإضافة إلى الاطلاع على المؤهلات والمهارات المطلوبة في مجالات متنوعة.
يُذكر أن مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية في دبي تأسس بمرسوم صادر عن صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي. يشمل المجلس ممثلين عن القطاعين الحكومي والخاص، ويهدف إلى إنشاء جهة مرجعية تمثل الجهات المعنية بتنمية الموارد البشرية الإماراتية في القطاع الخاص في دبي. كما يسعى المجلس لضمان وجود بيئة جاذبة ومحفزة لاستقطاب الموارد البشرية الإماراتية، وضمان مواءمة مخرجات التعليم مع متطلبات سوق العمل في الإمارة وفقاً للقطاعات ذات الأولوية الاستراتيجية.
عدد المصادر التي تم تحليلها: 5
المصدر الرئيسي : بيانات صحفية
post-id: 1c8b8d3e-16b1-4a31-afaa-85748f768889
