أطلقت وزارة الصحة السعودية بالتعاون مع مركز القيادات النسائية في جامعة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن برنامجًا لتطوير القيادات النسائية، يهدف إلى تعزيز التنوع القيادي وزيادة مشاركة المرأة في مناصب اتخاذ القرار. البرنامج يأتي ضمن جهود الوزارة لتحسين الكفاءات القيادية، ويستهدف 75 قيادية تم اختيارهن وفق معايير دقيقة.
يركز البرنامج على تأهيل القيادات النسائية بالمهارات القيادية المعاصرة، حيث تم الانتهاء بنجاح من تدريب الدفعة الأولى ويجري التحضير لتدريبات الدفعتين الثانية والثالثة. يتضمن التدريب مجالات متعددة مثل التفكير التصميمي والقيادة الفعالة والوعي الذاتي، مما يساهم في بناء شبكة علاقات مهنية وتكافؤ الفرص بين الجنسين.
حقق البرنامج نتائج ملموسة، حيث قدمت المشاركات مشاريع نهائية مبتكرة تتماشى مع رؤية المملكة 2030 في القطاع الصحي، مما يعكس التزام المملكة بدعم وتمكين المرأة في جميع المجالات. رؤية 2030 تصدرت هذه الجهود، حيث تعكس إرادة سياسية واضحة لتحفيز مشاركة المرأة الاقتصادية والاجتماعية.
تسعى الرؤية إلى تقليص الفجوة بين الجنسين في سوق العمل وتوفير بيئة ملائمة تمكّن المرأة من أداء دورها بفاعلية. بتنفيذ هذا البرنامج، تواصل المملكة العربية السعودية تعزيز مكانة المرأة ودورها في التنمية المستدامة، حيث يُعتبر هذا البرنامج أحد المبادرات التي تؤسس لمشاركة نسائية فعّالة في جميع الأصعدة.
عدد المصادر التي تم تحليلها: 3
المصدر الرئيسي : موقع سيدتي
post-id: 394a0540-91c7-488d-b024-b43cd60ae4de
