دائرة المالية – أبوظبي تطلق برنامج الدفعة الثالثة من “غراس” لتمكين الجيل القادم من قادة القطاع المالي

أعلنت دائرة المالية – أبوظبي عن إطلاق الدفعة الثالثة من برنامج “غراس” لإعداد الخريجين، وذلك خلال مشاركتها في معرض “توظيف x زاهب” 2024، الذي يُعقد في مركز أبوظبي الوطني للمعارض (أدنيك) من 19 إلى 21 نوفمبر الجاري.

ويعكس هذا البرنامج التزام دائرة المالية بتمكين المواهب الإماراتية الشابة وتعزيز قدراتهم من خلال توفير المهارات والخبرات اللازمة للعمل في القطاع المالي، استناداً إلى رؤية إمارة أبوظبي التي تسعى إلى تعزيز الاستدامة المالية وبناء اقتصاد قائم على المعرفة.

يسمح البرنامج، للخريجين الإماراتيين بالتقدم للالتحاق بالدفعة الثالثة من “غراس”، الذي يهدف إلى تطوير مهاراتهم في القطاع المالي. يركز “غراس” على تأهيل الكوادر الوطنية لشغل وظائف حيوية في مجالات متعددة تشمل الشؤون المالية، والأعمال، والتحول الرقمي. كما يتيح للمتدربين العمل على مشاريع استراتيجية بالتعاون مع خبراء في القطاع، بالإضافة إلى إعدادهم للحصول على شهادات معترف بها عالمياً مثل “المحلل المالي المعتمد” و”المحاسب الإداري المعتمد” و”المحاسب القانوني المعتمد”.

عائشة طارق الخاجة، مدير أول- استقطاب المواهب في دائرة المالية، قالت: “يأتي إطلاق برنامج غراس تجسيداً لرؤية القيادة الرشيدة الرامية لبناء مستقبل مالي مستدام لإمارة أبوظبي، حيث يقدم البرنامج للخريجين تدريباً مبتكراً وخبرات عملية مفصلة وشاملة عن الواقع المهني تسهم في تمكين الجيل القادم من قادة وخبراء القطاع المالي”.

وفي معرض حديثه عن نتائج البرنامج، صرح محمد الأنصاري، مدير أول، رأس المال البشري والتطوير بدائرة المالية: “منذ إطلاق برنامج “غراس” في عام 2023، تم تقديم أكثر من 4000 ساعة تدريبية للمشاركين، وارتفع عدد طلبات الالتحاق من 2000 إلى 3000 طلب في عام 2024. وبلغت نسبة النجاح في شهادات تطوير المهارات 100% فيما حقق خريجو البرنامج معدلات نجاح بلغت 82% في المؤهلات المهنية، متجاوزين بذلك المعدل العالمي”.

يتميز “غراس” بأنه برنامج متكامل لتنمية المهارات المستقبلية في القطاع المالي، حيث يتضمن مهارات في إدارة المشاريع والمخاطر، وحل التحديات، ومهارات التواصل، بالإضافة إلى التدريب على المؤهلات المهنية من خلال مشروعات واقعية وتدريب ميداني مع قادة في القطاع.

إلى جانب “غراس”، تعرض دائرة المالية مجموعة من المبادرات الأخرى التي تعزز تجربة الموظفين وتساعدهم في تحقيق التطور المهني، مثل برنامج “مسار” الذي يركز على التطوير الوظيفي، ومبادرة “معاً للمستقبل”. هذه الجهود تعكس النهج الشامل الذي تنتهجه دائرة المالية لتنمية الكوادر الإماراتية في القطاع المالي.

تأسست دائرة المالية في أبوظبي عام 1966 بهدف تعزيز الاستدامة المالية للإمارة، وتعمل على ضمان الإدارة الحكيمة للموارد الحكومية والمساهمة في تحقيق الأهداف الاقتصادية للإمارة.