شهد منتدى المرأة العالمي 2024، الذي تنظمه مؤسسة دبي للمرأة، في يومه الأول انضمام سبع شركات إماراتية إلى “تعهد تسريع الهدف الخامس من أهداف التنمية المستدامة”، والذي يهدف إلى تعزيز المساواة بين الجنسين وتمكين النساء والفتيات. وبهذا، يرتفع عدد الشركات المشاركة في المبادرة إلى 71.
وأشارت الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم، رئيسة مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين ورئيسة مؤسسة دبي للمرأة، إلى أن الوعي بأهمية التوازن بين الجنسين يتزايد في قطاع الخاص، مما يعكس الشراكة بين الحكومات والقطاع الخاص لتحقيق الأهداف الوطنية. يُعتبر تحقيق المساواة بين الجنسين حقاً أساسياً من حقوق الإنسان، ويعزز العدالة الاجتماعية ويفتح آفاقاً جديدة للنمو الاقتصادي.
أُطلقت المبادرة في عام 2022 على يد مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين بهدف تحقيق التنمية المستدامة والتوازن في القطاع الخاص. تسعى المبادرة إلى زيادة نسبة مشاركة المرأة في المناصب القيادية إلى 30% بحلول عام 2025.
وقعت نائبة رئيسة مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين، منى غانم المرّي، والأمين العام للمجلس، موزة محمد الغويص السويدي، على الاتفاقية مع ممثلي الشركات السبعة الجديدة المنضمة، والتي تشمل شركات مثل “أدنوك” وبنك الإمارات دبي الوطني وأي في كيا ومجموعة ميدكلينيك.
وأوضح المرّي أن توفير بيئة داعمة للنوع الاجتماعي في القطاع الخاص يدعم أهداف استراتيجية التوازن بين الجنسين في الإمارات. وأكدت السويدي على أهمية القطاع الخاص كشريك رئيسي في تعزيز التنمية الاقتصادية وازدهار السوق.
من جانبه، أعرب ياسر المزروعي، الرئيس التنفيذي لدائرة الموارد البشرية في “أدنوك”، عن أهمية الالتزام بالمساواة كأولوية استراتيجية للشركة. كما أكد فينود جايان، الرئيس التنفيذي لشركة أيكيا في الإمارات، أن نسبة النساء في المؤسسة قد وصلت إلى 31% من إجمالي العاملين. يُذكر أن الإمارات حققت تقدماً ملحوظاً في مؤشر التوازن بين الجنسين، حيث انتقلت من المرتبة 49 عالمياً في عام 2015 إلى المركز السابع في 2024.
عدد المصادر التي تم تحليلها: 5
المصدر الرئيسي : وداد أبوشقرا
post-id: 94843c57-f0ba-48a4-a127-d0ce2421eb2f
