كشفت الهيئة السعودية للتخصصات الصحية عن تعديل جديد في المادة الرابعة عشر من اللائحة العامة المتعلقة بالتدريب في برامج الدراسات العليا، والذي يركز على حقوق الإجازات للمتدربين. جاء ذلك في إطار سعي الهيئة لمواكبة نظام الإجازات المعتمد من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، حيث تم فتح باب النقاش المجتمعي حول هذا التعديل عبر منصة “استطلاع”.
يحق للمتدربين الحصول على إجازة سنوية، وإجازات عيد الفطر وعيد الأضحى، بالإضافة إلى إجازة علمية لحضور المؤتمرات والندوات المتعلقة بتخصصاتهم. كما تنص التعديلات أيضاً على منح المتدربين العسكريين إجازة تخضع لتحديدات الجهات العسكرية أثناء الدورات التدريبية، بجانب الإجازات المرضية وإجازة الوضع للمتدربات وإجازة الوفاة.
من جهة أخرى، وافق مجلس الوزراء في أغسطس الماضي على تعديل بعض مواد نظام العمل، حيث تم زيادة فترة إجازة الوضع للمرأة العاملة إلى 12 أسبوعاً، وإدخال تعديل جديد يمنح 3 أيام إجازة مدفوعة الأجر في حالة وفاة الأخ أو الأخت. كما أتاحت التعديلات إمكانية الاتفاق على إجازات تعويضية لساعات العمل الإضافية.
وأكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن هذه التعديلات جاءت بعد دراسات موسعة استندت إلى مقارنات معيارية مع أنظمة العمل في دول عديدة، بمشاركة فعالة من أكثر من 1,300 شخص من المختصين والمهتمين، مما يعكس الجهود المبذولة لتحقيق بيئة عمل مناسبة وجاذبة للاستثمارات.
