أكدت وزارة التعليم أنها ستقوم بتسكين الموظفين المعنيين في الإدارات ومكاتب التعليم ضمن خطة التحول الجديدة حسب الحاجة الفعلية. يهدف هذا التسكين إلى تحسين الأداء الإداري والتعليمي، حيث تسعى الوزارة إلى تمكين المدارس وتوسيع صلاحياتها لتسريع الإجراءات وضمان رفع كفاءة العمليات التعليمية.
وأوضحت الوزارة أن إعادة توزيع الموظفين ستتم بشكل مدروس لتحقيق استمرارية الخدمات، مع الحفاظ على الحقوق المالية للموظفين، بما في ذلك الرواتب والبدلات. ستقوم إدارات الموارد البشرية بتنفيذ خطط التسكين والتأهيل بالتنسيق مع الاحتياجات الجديدة.
كما أكدت الوزارة على ضرورة تحسين بيئة العمل من خلال خلق بيئة أكثر مرونة وتفاعل، مما يعزز التنسيق بين فرق العمل ويزيد من كفاءة الأداء. وسيتم تقديم الدعم المستمر للموظفين خلال عملية التحول، مما يضمن نجاحها.
وبالنسبة للمشرفين التربويين، سيتم تسكينهم وفق هيكلة التشكيلات المعتمدة، كما سيتم توزيع خدمات دعم التميز بناءً على خطة منهجية تراعي عدد المدارس والطلاب.
ستسعى الوزارة إلى تحسين الإجراءات والعمليات الإدارية بما يتناسب مع التغيرات الجديدة، وتبسيط مسارات اتخاذ القرارات. مع تعزيز التخصصية وتوحيد الأعمال، فإن التحول يهدف إلى زيادة الكفاءة وتحقيق نتائج أفضل.
ختامًا، شددت الوزارة على أهمية تفاعل الموظفين مع التغييرات والاستفادة من الفرص المتاحة لتعزيز مهاراتهم وتطوير أدائهم في سياق رؤية المملكة 2030.
