هواوي تطلق النسخة الخامسة من ملتقى HiRE لتوظيف المواهب الشابة في مصر
أعلنت شركة هواوي مصر عن إطلاق النسخة الخامسة من ملتقى HiRE، وهو ملتقى رائد يهدف إلى توظيف المواهب الشابة في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات. يركز الملتقى بشكل خاص على حاملي شهادات هواوي المهنية مثل HCIA و HCIP و HCIE، حيث يسعى لتسهيل انضمامهم إلى الشركات العالمية والمحلية، واستغلال الفرص الوظيفية المتاحة.
على مدار السنوات الخمس الماضية، نجح ملتقى HiRE في توفير آلاف الفرص للموهوبين، مفتتحًا أمامهم آفاقًا جديدة تحت شعار “بوابتك لاستكشاف مسارك المهني المناسب”. يعكس هذا الحدث قدرات الشراكات التي أقامتها هواوي مع عدة شركات محلية وإقليمية وعالمية، حيث سجل هذا العام مشاركة 70 شركة، مما يبرز التزام هواوي بتطوير قدرات الشباب في مصر ويعزز الأهداف الوطنية لرؤية 2030.
في تعليق له، قال السيد دو يونج، نائب رئيس شركة هواوي مصر: “في ظل التحول الرقمي المتسارع الذي تشهده مصر، يبرز الشباب كقوة دافعة رئيسية تساهم بشكل فعال في نمو الاقتصاد الرقمي. بفضل مهاراتهم الرقمية المتطورة ورؤيتهم الإبداعية، سيصبحون قادة مستقبل مصر في عالم التكنولوجيا على مستوى العالم.”
وأضاف يونج: “علي مدار 25 عامًا، ساهمت هواوي في تزويد الشباب المصري بالمهارات التي يحتاجونها لتحقيق النجاح في هذا القطاع سريع التطور. من خلال أكاديميات هواوي لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات، وبالتعاون مع الجهات الحكومية والجامعات الحكومية والخاصة في مصر، تمكنا من إنشاء أكثر من 114 أكاديمية في الجامعات المصرية، وتم تدريب أكثر من 1500 مدرب على يد أكثر من 23 خبيرًا بالتعاون مع المعهد القومي للاتصالات، الذين بدورهم دربوا أكثر من 40 ألف شاب وشابة حتى الآن.”
كما يركز هذا الملتقى على أحدث التكنولوجيا، بما في ذلك الذكاء الاصطناعي والحوسبة وعلوم الشبكات، التي تتماشى مع احتياجات السوق. واستعرض يونج كيف يساهم ملتقى HiRE كجزء من استراتيجية هواوي المستمرة لبناء قدرات الشباب المصري في قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات. تتضمن هذه الاستراتيجية ثلاث مراحل: “الوصول” لربط الشباب بفرص التوظيف، و”التدريب” لتطوير مهاراتهم، و”التوظيف” لتسهيل دخولهم إلى سوق العمل، وهو ما يسعى لتحقيق التكامل بين المهارات ومتطلبات السوق.
-انتهى-
عدد المصادر التي تم تحليلها: 7
المصدر الرئيسي : بيانات صحفية
post-id: 6793d4fe-f9f0-4ad3-affd-45485e817fc2
