أعلنت شركة فولكس فاغن، العملاق الألماني في صناعة السيارات، عن خفض مكافآت المديرين التنفيذيين بنسبة 10% للعامين القادمين. جاء ذلك في تقرير لصحيفة زود دويتشه تسايتونغ، الذي أوضح أن هذا القرار يأتي بعد اتفاق الشركة مع النقابات العمالية على عدة خطوات تشمل تقليص الوظائف والإنتاج.
التخفيض في المكافآت سيؤثر على حوالي 4 آلاف مدير، حيث ستنخفض مكافآتهم في مايو المقبل. وبعد ذلك، ستشهد الأجور تراجعًا إضافيًا بنسبة 8% و6% و5% في السنوات الثلاث التي تلي ذلك. ولم يدلِ متحدث باسم فولكس فاغن بأي تعليق حول التقرير، كما لم يتسن الوصول إلى ممثلي نقابة آي جي ميتال ومجلس أعمال الموظفين للشركة للتعليق.
في الأسبوع الماضي، أعلنت فولكس فاغن، أكبر مصنّع للسيارات في أوروبا، عن تغييرات شاملة تعكس التحولات الكبرى في عملياتها في ألمانيا. شملت هذه التغييرات إلغاء أكثر من 35 ألف وظيفة مستقبلية وخفض كبير في الإنتاج. تم التوصل إلى هذا الاتفاق بعد محادثات مكثفة مع النقابات، حيث كانت الشركة تسعى لتفادي الإضرابات الجماهيرية، في ظل الصعوبات التي تواجهها.
هذا الإجراء من فولكس فاغن يأتي في وقت تواجه فيه صناعة السيارات الألمانية تباطؤًا عامًا، مما أدى إلى وقوع العديد من الشركات في مصاعب مالية وخفض الإنتاج. يبدو أن الشركة تأمل في أن يساعد هذا التوجه الجديد في تحقيق الاستقرار والنمو المستدام على المدى الطويل.
عدد المصادر التي تم تحليلها: 7
المصدر الرئيسي : CNN الاقتصادية
post-id: da11a5ad-4802-40e7-8cc3-b1876bcfc391
