أعلنت مؤسسة عبد الله الغرير (AGF) عن إطلاق “مسار الغرير”، برنامج مبتكر يعتمد على الذكاء الاصطناعي لمساعدة الشباب الإماراتي والعربي في تطوير مهاراتهم وربطهم بفرص العمل المناسبة. يركز البرنامج على الفئة العمرية بين 18 و35 عاماً، ويهدف إلى تقليص الفجوة بين التعليم وسوق العمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
تم تصميم “مسار الغرير” بالتعاون مع شركة “سكاي هايف”، المتخصصة في إعادة تأهيل المهارات، حيث تقدم المنصة تجربة مخصصة تسمح للمشاركين بإنشاء ملفات شخصية تحدد فجوات مهاراتهم وتوفر توصيات تدريبية مخصصة. يستهدف البرنامج دعم 45,000 متعلم و50 شركة و20 جهة تدريبية في الإمارات والمنطقة.
توفر المنصة أيضًا توجيهات مهنية، وتتيح للمستخدمين التواصل مع مزودي التدريب وتتبع تقدمهم نحو تحقيق أهدافهم. كما تفيد المنصة أصحاب العمل من خلال تقديم رؤى دقيقة حول سوق العمل لضمان توافق التوظيف مع متطلبات المهارات المتغيّرة.
في تصريح لها، أكدت سونيا بن جعفر، الرئيسة التنفيذية لمؤسسة عبد الله الغرير، أن المبادرة تساهم في استعداد الشباب لسوق العمل المستقبلية، وتعزز أهداف التوطين في الإمارات. وأشارت إلى أهمية توسيع نطاق المبادرة لتشمل الدول العربية لضمان توفير فرص مهنية لجميع الشباب، بما في ذلك الفئات المهمشة.
من جهته، عبّر شون هينتون، مؤسس “سكاي هايف”، عن أهمية المنصة في تمكين المتعلمين والعمال من مواكبة التغيرات السريعة في المهارات المطلوبة في العصر الرقمي.
عدد المصادر التي تم تحليلها: 7
المصدر الرئيسي : Inc. عربية – www.incarabia.com
post-id: 81f158e2-3f50-4e8e-b99a-ff199a3e0fb2
