يستعد العالم لفقدان 92 مليون وظيفة بحلول عام 2030، حيث تعتزم 40% من الشركات تقليص عدد الموظفين في القطاعات التي أثبت فيها الذكاء الاصطناعي كفاءته، وفقاً لتقرير “مستقبل الوظائف 2025” الصادر عن المنتدى الاقتصادي العالمي.
التقرير يستند إلى مسح جرى بمشاركة أكثر من 1000 من كبار أرباب العمل العالميين، الذين يمثلون أكثر من 14 مليون عامل عبر 22 قطاعًا صناعيًا و55 اقتصادًا حول العالم، بهدف فحص تأثير الاتجاهات الكبرى على الوظائف والمهارات.
في الوقت نفسه، سيساهم التحول في سوق العمل في خلق 170 مليون وظيفة جديدة، مما يعني صافي إضافة 78 مليون وظيفة، حسبما ذكر التقرير.
تخطط 40% من الشركات العالمية لتقليصها، حيث تقل أهمية المهارات المطلوبة في الوظائف التي يمكن للذكاء الاصطناعي القيام بها، بينما يسعى 50% من هؤلاء لنقل موظفيهم من الأدوار غير المطلوبة إلى أدوار تناسب العصر الحالي. وفي المقابل، يتوقع أكثر من نصف أصحاب العمل تخصيص نسبة أكبر من إيراداتهم للأجور، حيث يرى 63% أن فجوات المهارات تمثل عائقًا رئيسيًا أمام التحول في الأعمال خلال الفترة من 2025 إلى 2030.
بناءً عليه، يخطط 85% من أرباب العمل لإعطاء الأولوية لتطوير مهارات موظفيهم. وتشمل القوى الرئيسة المتوقعة التي ستعيد تشكيل سوق العمل بحلول 2030 التكنولوجيا، التغير البيئي، التغير الديموغرافي، والزحف الجيوسياسي.
بناءً على التقرير، يتوقع 60% من أصحاب العمال أن تعزز الاتجاهات الرقمية أعمالهم بشكل كبير، حيث يعتقد 86% منهم أن التقدم التكنولوجي، بما في ذلك الذكاء الاصطناعي، سيحدث تحولاً في أعمالهم حتى عام 2030.
بالإضافة إلى ذلك، يتوقع أصحاب العمل أن يؤدي ارتفاع تكلفة المعيشة إلى تحويل أعمالهم، ولن يكون التباطؤ الاقتصادي العامل الرئيس، حيث من المتوقع أن يشهد نقص في الوظائف عالمياً.
كما تم تسجيل تغير المناخ كثالث الاتجاهات الأكثر تأثيراً، حيث أدى هذا الأمر إلى زيادة الطلب على أدوار مثل المهندسين والمتخصصين في الطاقة المستدامة.
على صعيد المدارس، من المتوقع أن تشهد الوظائف مثل الممرضين والمعلمين زيادة ملحوظة، بينما ستشهد وظائف السكرتارية انخفاضاً كبيراً.
بشأن المهارات الأكثر طلباً، فإن التفكير الإبداعي والمرونة هما في مقدمة المهارات المتزايدة الطلب، مع تحقيق تحول ملحوظ في إجمالي المهارات سوف يتراوح بين 39% إلى 44% في السنوات القادمة.
في المجمل، تتنبأ التوقعات بنمو أعداد الوظائف عالمياً، لكنه يتطلب التنبه للفجوات الحالية والمتزايدة بين المهارات المطلوبة في الوظائف والمدن التي تشهد تراجعاً.
عدد المصادر التي تم تحليلها: 6
المصدر الرئيسي : الرياض – العربية Business
post-id: ec59137a-f996-4880-bca1-81df96cc2e69
