أعلنت هيئة الطرق والمواصلات في دبي عن بدء برنامج “المدير الجديد”، وهو مبادرة استراتيجية تهدف إلى دعم المدراء الجدد في مختلف الأقسام، من خلال مناهج تطويرية شاملة وبرامج تفاعلية تركز على إعداد قيادات المستقبل. تعكس هذه الخطوة التزام الهيئة برؤيتها وأهدافها الاستراتيجية، من خلال تعزيز الكفاءات الوطنية وتقديم الأدوات اللازمة لتولي المناصب القيادية.
يشمل البرنامج تدريبًا مكثفًا في مجالات متعددة مثل القيادة الاستراتيجية، والابتكار، وبناء الفرق، وتوجيه التغيير، بهدف تعزيز الكفاءة والإنتاجية المهنية. وأكدت عذاري محمد، مدير إدارة تنفيذي لإدارة الموارد البشرية والتطوير في الهيئة، أن هذا البرنامج يستثمر في تنمية الكفاءات الوطنية لتحقيق التميز وخلق بيئة عمل مثالية تعزز المهارات والقدرات.
يتضمن البرنامج مجموعة من ورش العمل التفاعلية التي تجمع بين التعليم النظري والتطبيق العملي، بجانب جلسات الإرشاد والتوجيه، مما يمكّن المشاركين من تبني أساليب مبتكرة في القيادة واتخاذ القرارات. ومن المتوقع أن يشهد عام 2025 تخريج 50 قائدًا جديدًا، جاهزين لمواجهة التحديات المستقبلية وقيادة فرق العمل بكفاءة وإبداع.
كما يساهم هذا الإنجاز في تعزيز مكانة دبي كمركز عالمي لريادة التنقل المستدام، ويؤكد التزام الهيئة بتحقيق أهدافها الاستراتيجية، خاصة فيما يتعلق بالجاهزية للمستقبل.
عدد المصادر التي تم تحليلها: 5
المصدر الرئيسي : دبي – الإمارات اليوم
post-id: e2f10d29-6f96-4144-902a-701c1862bb03
