اليابان.. تأثير الشيخوخة على الشركات
تشهد اليابان تحديات خطيرة جراء شيخوخة السكان، حيث يمثل كبار السن نحو ثلث إجمالي عدد السكان. وفقًا لاستطلاع أجرته وكالة رويترز، أظهرت النتائج أن ثلثي الشركات اليابانية تعاني من تأثيرات سلبية جدية نتيجة نقص العمالة، وهو ما يبرز المخاطر المرتبطة بالنمو الاقتصادي.
أشار الاستطلاع إلى أن الحكومة قد حذرت من أن نقص العمالة، خصوصًا في الشركات الصغيرة وغير التصنيعية، بلغ مستويات غير مسبوقة، مما يزيد القلق حول استدامة الأعمال. ووجد أن 66% من المشاركين يعتقدون أن نقص العمالة يؤثر بشكل خطير على عمليات شركاتهم، في حين يرى 32% أن التأثير ليس بالغ الخطورة.
أعرب مدير في إحدى الشركات لسكك الحديد عن مخاوفه من ارتفاع تكاليف التوظيف وتأثير ذلك على استمرارية الأعمال. وأفادت شركة تيكوكو داتا بنك لأبحاث الائتمان بزيادة حالات الإفلاس نتيجة نقص العمالة في عام 2024 بنسبة 32% مقارنة بالعام السابق، ليصل العدد إلى 342 حالة.
فيما يتعلق بالإجراءات التي تتخذها الشركات لمواجهة نقص العمالة، ذكر 69% من المشاركين أنهم يزيدون من توظيف الخريجين الجدد، بينما 59% يعتمدون على إجراءات مثل تمديد سن التقاعد وإعادة توظيف المتقاعدين.
كما ارتفعت الأجور نتيجة نقص العمالة، مما دفع 44% من الشركات إلى التفكير في رفع أسعار المنتجات والخدمات هذا العام. ومن ناحية أخرى، تخطط 17% من الشركات للإبقاء على أسعارها كما هي، بينما تنوي 26% رفع بعض الأسعار وتقليل أخرى.
تعتبر هذه التحولات الاقتصادية والاجتماعية ضرورة ملحة لمواجهة التحديات الناتجة عن شيخوخة السكان في اليابان.
عدد المصادر التي تم تحليلها: 3
المصدر الرئيسي : Skynews
post-id: 0625756c-b72d-4ef5-b1d4-f9c25aecc9d9
