طرحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لائحة تنظيم عقد العمل البحري بهدف تحسين سوق العمل لهذه الفئة، وتنظيم التنقل بين أصحاب العمل، بالإضافة إلى تحديد المسؤوليات والواجبات. تهدف اللائحة إلى دعم نمو اقتصادي مستدام وضمان حقوق العاملين وتهيئة بيئة عمل آمنة.
تطبق اللائحة على السفن والوحدات البحرية المستخدمة في الأغراض الخاصة، ومنعت تشغيل أي شخص دون سن الثامنة عشرة على متن السفن، بينما أُتيح تدريب الأشخاص ممن هم في السادسة عشر فأكثر. ويجب على المجهز إعداد برنامج تدريبي متوافق مع متطلبات الاتفاقية الدولية.
أشارت اللائحة إلى ضرورة تنظيم ساعات العمل والراحة، بحيث لا تتجاوز ساعات العمل 14 ساعة في 24 ساعة، مع حد أدنى للراحة لا يقل عن 10 ساعات. كما حظرت تقسيم فترات الراحة لأكثر من فترتين، وحددت عدداً من المحظورات المتعلقة بعمل المتدربين تحت إشراف مسؤول مؤهل.
يجب أن يحصل المتدربون، الذين تقل أعمارهم عن 18 سنة، على ساعات عمل لا تتجاوز 8 ساعات يومياً و 40 ساعة أسبوعياً، مع فترات استراحة مناسبة خلال فترة التدريب.
عدد المصادر التي تم تحليلها: 3
المصدر الرئيسي : جعفر الصفار – الدمام
post-id: 60d3cc8c-0f9a-4943-baff-cc2f4fcdaef8
