أعلنت مجموعة النساجون الشرقيون عن زيادة الحد الأدنى للأجور النقدية لجميع العاملين في المجموعة ليصل إلى 7 آلاف جنيه، وذلك في إطار سعي المجموعة لتحسين ظروف موظفيها المعيشية. بالإضافة إلى ذلك، ستحافظ المجموعة على جميع المميزات العينية الحالية وتعمل على تحسينها، مثل الخدمات الطبية، والتأمين على الحياة، وتوفير المواصلات للموظفين.
تأتي هذه الخطوة في ظل التحديات الاقتصادية الراهنة على الصعيدين الإقليمي والعالمي، وتنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي بالتخفيف من الأعباء المعيشية على المواطنين. وقد اختارت المجموعة اتخاذ هذا القرار كمؤشر جاد على حرصها على دعم موظفيها في هذه الظروف الصعبة.
تسعى النساجون الشرقيون جاهدًة لتوفير بيئة عمل تساعد على الاستقرار المهني والمعيشي لموظفيها، حيث تؤمن بأنهم هم أساس نجاحها. وتهدف المجموعة من خلال هذا القرار إلى تعزيز العلاقة بينها وبين العاملين، مؤكدًة على أهمية الاستثمار في العنصر البشري وتوفير الدعم اللازم لهم.
التزام النساجون الشرقيون يتجاوز الحديث عن الأجور فقط، إذ تتبنى المجموعة عدة مبادرات تتماشى مع رؤيتها في تحقيق التوازن بين المسؤوليات الاقتصادية والاجتماعية. وفي هذا السياق، تعمل النساجون الشرقيون على تطوير استراتيجيات تساهم في استقرارها ونموها، وتعكس دورها الفعّال في دعم الاقتصاد الوطني وتحقيق التنمية المستدامة.
تأسست مجموعة النساجون الشرقيون في عام 1979 على يد رجل الصناعة محمد فريد خميس. ومنذ إدراجها في البورصة المصرية عام 1997، حققت المجموعة توسعًا كبيرًا، وانطلقت من نسج واحد لتصبح أكبر منتج للسجاد الميكانيكي في العالم. وتعتبر الشركة اليوم إحدى الرائدين عالميًا في صناعة السجاد والموكيت المطبوع، مستندةً على إرث عريق عمره حوالي 5000 عام.
يقع مقر المجموعة في القاهرة، حيث لديها مصانع في الولايات المتحدة ومصر، كما توزع منتجاتها في أكثر من 118 دولة حول العالم. تعمل النساجون الشرقيون بشغف على تطوير منتجات مبتكرة تأخذ بعين الاعتبار أحدث الاتجاهات الصناعية، وتهدف إلى أن تكون هذه المنتجات في متناول جميع العملاء لتلبية احتياجاتهم وتحقيق الرضا بينهم.
عدد المصادر التي تم تحليلها: 5
المصدر الرئيسي : بيانات صحفية
post-id: 5ea0bd02-d645-47a0-88f3-c17d29b6eeae
