كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية، عبر صحيفة “أم القرى”، عن تفاصيل المخصصات المالية لبرنامج “المصافحة الذهبية”، والتي تبلغ 12.75 مليار ريال سعودي. تم توزيع هذه المخصصات على العام الجاري والعامين القادمين، حيث تم تفويض وزير المالية بتدبير أية احتياجات إضافية تصل إلى 5.05 مليار ريال لعام 2025. كما سيتم إنشاء بند ميزاني في وزارة الموارد البشرية يخصص هذه الأموال لأغراض البرنامج.
يهدف برنامج المصافحة الذهبية إلى تقديم حوافز مالية للموظفين الراغبين في الاستقالة، حيث سيمكنهم من استرداد مستحقاتهم، بما في ذلك تعويضات الإجازات. ومع ذلك، يجب على الموظفين الراغبين في الاستفادة من البرنامج أن يدركوا أنهم لن يتمكنوا من العودة إلى القطاع الحكومي، بل عليهم الانضمام للقطاع الخاص.
يشترط البرنامج أن يتقدم الموظف للاستقالة مع إمكانية العمل في القطاع الخاص، مما يمكّنه من ضم سنوات الخدمة السابقة التي خضع لها نظام التقاعد المدني إلى نظام التأمينات الاجتماعية. وستمكن له الاستفادة من التقاعد بمجرد وصول إجمالي سنوات الخدمة إلى الحد الأدنى المسموح.
سيكون التركيز على الموظفين ذوي المؤهلات الدنيا الذين تنطبق عليهم الشروط والضوابط، بالإضافة إلى أنه يتوجب على الموظف أن يكون قد تقدم على خيارات أخرى مثل النقل أو الإعارة قبل الانضمام للبرنامج. سيتم تحديد الفئات العمرية وسنوات الخدمة المشمولة في البرنامج من قبل وزيري المالية والموارد البشرية.
عدد المصادر التي تم تحليلها: 7
المصدر الرئيسي : الاقتصادية
post-id: bd306f0e-3e13-4e24-9af1-fe9198b4a149
