أطلقت منصة “لينكد إن” أداة جديدة للبحث عن الوظائف تعتمد على الذكاء الاصطناعي، تهدف إلى تسهيل العملية للباحثين عن عمل. تعمل الأداة من خلال نموذج لغوي كبير يعالج كميات هائلة من البيانات لمساعدة المستخدمين على اكتشاف فرص عمل قد تفوتهم في البحث التقليدي.
يرى الرئيس التنفيذي لـ “لينكد إن”، ريان روسلانسكي، أن الوظائف لا يمكن العثور عليها فقط من خلال الكلمات الرئيسية، بل تحتاج إلى أدوات ذكية لفهم احتياجات الباحثين بشكل أعمق. الأداة تمكن المستخدمين من إدخال عبارات مثل “أبحث عن وظيفة في التسويق تدفع أكثر من 100 ألف دولار” لتوفير نتائج أكثر دقة وملاءمة.
تمتاز الأداة الجديدة بقدرتها على تحليل أوصاف الوظائف والمعلومات ذات الصلة بالشركات، مما يعطي النتائج طابعًا أكثر تخصصًا. كما تشير الأداة إلى المهارات الجديدة التي يحتاجها الباحثون للحصول على وظائف معينة.
ومع أن استخدام الذكاء الاصطناعي في التوظيف يمكن أن يكون مفيدًا، إلا أنه يثير تساؤلات بشأن التحيز المحتمل. أكدت “لينكد إن” أنها اتخذت تدابير للحماية من هذه القضية، بما في ذلك مراجعة الممارسات التي قد تؤدي إلى استبعاد مرشحين بصورة غير عادلة.
علاوة على ذلك، يمكن للأداة تقديم رؤى قيمة حول المهارات المطلوبة في السوق، مما يساهم في توجيه الباحثين نحو الاتجاهات الحالية. مع استمرار تطوير هذه التقنية، تبدو “لينكد إن” مستعدة لتغيير طريقة البحث عن الوظائف بشكل جذري.
عدد المصادر التي تم تحليلها: 8
المصدر الرئيسي : الشرق
post-id: cf71c107-0829-4d8d-bd76-47ce2614601c
