تصدّر كتاب لموظفة سابقة في شركة “ميتا” يهتم بانتقاد عدد من المسؤولين في المجموعة الأميركية، بما في ذلك مارك زوكربيرغ، المبيعات في الولايات المتحدة، على الرغم من محاولات الشركة منع صدوره.
ألّفت سارة وين ويليامز كتاب “أناس مهمِلون”، وهي المسؤولة السابقة عن المبادئ والممارسات في “ميتا” التي غادرت الشركة عام 2017. في كتابها، وصفت سارة زوكربيرغ بأنه قائد بارد ومتقلّب، وأنه أصبح متكبّرا يسعى إلى الشهرة وجذب الانتباه. كما ذكرت أنه مستعد للتفاوض مع السلطات الصينية وفرض رقابة على محتوى معين لإرضاء بكين.
تصدّر الكتاب قائمة نيويورك تايمز للأعمال غير الروائية الأكثر مبيعاً واختارته منصة “أمازون” في المرتبة الرابعة بين مختلف الأنواع الأدبية. كما تتحدث الكاتبة النيوزيلندية عن سلوك غير لائق وصل إلى حد التحرش الجنسي من جانب جويل كابلان، رئيس الشؤون الدولية في “ميتا”.
في جلسة استماع طارئة عُقدت كجزء من إجراءات التحكيم بين “ميتا” وموظفتها السابقة، حكم المحكّم بوجوب توقف سارة وين ويليامز عن الترويج لكتابها. وقد استندت “ميتا” في موقفها إلى اتفاق أبرمته مع سارة عند مغادرتها الشركة عام 2017، حيث تعهدت بعدم تشويه سمعة صاحب عملها السابق.
على الرغم من قرار المحكّم، فإن دار النشر “فلاتيرون بوكس”، التابعة لمجموعة “ماكميلان بابليشرز”، رفضت وقف توزيع الكتاب أو الترويج له، وقد طُرح في الأسواق في 11 آذار/مارس. وذكر ناطق باسم “ميتا” أن الموظفة السابقة “فُصلت بسبب أدائها الضعيف وسلوكها السيء”، مشيراً إلى أن التحقيق أظهر أنها قدمت ادعاءات مضللة. وأوضح أن “كتابها عبارة عن مزيج من ادعاءات قديمة واتهامات كاذبة”.
عدد المصادر التي تم تحليلها: 1
المصدر الرئيسي : العربية.نت، الوكالات
post-id: 7171d90d-147b-4327-9068-4086d9b2121b
