حددت مدربة تطوير الذات سهير بنت أحمد اللافي ست نقاط رئيسية للتحضير للمقابلة الشخصية. أولاً، يجب البحث عن المنظمة المستهدفة. ثانياً، ترتيب الأفكار وتحديد الأهداف والقيم والنقاط القوية، مع ربطها بمتطلبات المنظمة. ثالثاً، تجهيز الأسئلة المحتملة وإعداد الإجابات المناسبة لها. رابعاً، الانتباه للانطباع الأول من خلال المظهر والسلوك ولغة الجسد. خامساً، الاستماع الجيد للأسئلة والتركيز على تقديم إجابات تعكس مدى ملاءمة المرشح للوظيفة. سادساً، الشكر بعد المقابلة وإرسال رسالة شكر لمتابعة التواصل.
جاء ذلك خلال برنامج “فن اجتياز المقابلات الشخصية” الذي نظمته غرفة تجارة وصناعة الشرقية، حيث عرضت اللافي أسرار اجتياز المقابلات وتقديم الذات بشكل مميز. وذكرت أن المقابلة هي فرصة لتقييم المهارات والكفاءات، وتدعو المتقدمين للتوظيف للتسويق لأنفسهم بفاعلية، مؤكدًة على أهمية الإجابة على الأسئلة المفتوحة لتسليط الضوء على الخبرات الشخصية ونقاط القوة.
عدد المصادر التي تم تحليلها: 0
المصدر الرئيسي : محمد الشهراني (الدمام) mffaa1@
post-id: e0e548d0-dd0c-4b84-9529-7df4c1b09960
