الموارد البشرية السعودية تبدأ تطبيق قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس
تبدأ وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والمجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية السعودي بتنفيذ قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس في جميع منشآت القطاع الخاص، وذلك من الساعة 12:00 ظهرًا إلى 03:00 مساءً، اعتبارًا من يوم الأحد 19 ذي الحجة 1446هـ، الموافق 15 يونيو 2025م، وحتى يوم الأحد 23 ربيع الأول 1447هـ، الموافق 15 سبتمبر 2025م. يأتي هذا القرار في إطار الجهود المبذولة للحفاظ على سلامة العاملين وصحتهم، حيث يهدف إلى تجنيبهم المخاطر الصحية وتوفير بيئة عمل آمنة وفق المعايير العالمية للسلامة والصحة المهنية.
ودعت الوزارة أصحاب العمل إلى ضرورة تنظيم ساعات العمل بما يتماشى مع هذا القرار، وذلك لضمان توفير بيئة عمل خالية من المخاطر المختلفة. كما أكدت على أهمية تحسين وسائل الوقاية لتقليل الإصابات والأمراض المهنية الناتجة عن التعرض المباشر لأشعة الشمس، مما سيؤثر إيجابيًا على الإنتاجية، وفقًا لما ذكرته وكالة الأنباء السعودية.
الدليل الإجرائي للسلامة والصحة المهنية
نشرت الوزارة على موقعها الإلكتروني “الدليل الإجرائي للسلامة والصحة المهنية للوقاية من آثار التعرض لأشعة الشمس والإجهاد الحراري” بالإضافة إلى “الدليل الاسترشادي للوقاية من آثار العمل في الأماكن الحارة”. يهدف ذلك إلى إطلاع أصحاب المنشآت وتمكينهم من تطبيق محتويات هذه الأدلة. كما يمكن الإبلاغ عن مخالفات قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس عبر الرقم الموحد للوزارة “19911”، أو من خلال تطبيق الوزارة المتاح على الهواتف الذكية.
تحسين الخدمات الرقمية خلال موسم الحج
في سياق آخر، قدمت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مجموعة من الخدمات الرقمية التي تهدف لتسهيل إجراءات الأفراد والمنشآت خلال موسم حج هذا العام 1446هـ. وقد أسهمت الوزارة في دعم المنظومة الخدمية بالتكامل مع الجهات الحكومية المختلفة. كما أطلق تطبيق “مواءمة” خدمات متخصصة للأشخاص ذوي الإعاقة، تشمل ترجمة لغة الإشارة ودعم المكفوفين، مما ساعد في تعزيز جودة الخدمات المُقدمة لضيوف الرحمن.
واستطاعت منصة “أجير الحج” التي أطلقتها الوزارة، من تعزيز تنظيم سوق العمل الموسمي، مما أسهم في تحسين جودة الخدمات المقدمة خلال موسم الحج.
عدد المصادر التي تم تحليلها: 7
المصدر الرئيسي : موقع سيدتي 
post-id: 7a7c62ba-2b46-4fe3-946f-7e79110d6f8a
