رئيس HP: الذكاء الاصطناعي يساعد على تعزيز الكفاءات وليس بديلاً عن الموظفين
يؤكد فيصل مسعود، رئيس خدمات HP الرقمية، أن الذكاء الاصطناعي لن يكون سبباً لفقدان معظم فرص العمل، بل سيؤثر فقط على الأفراد الذين يتجاهلون تعلم كيفية استخدامه. وقد نصح الخريجين الجدد بالاستفادة من تقنيات الذكاء الاصطناعي لدعم مسيرتهم المهنية.
وأوضح أن الجيل الجديد، الذي يشهد طفرة في استخدام أدوات مثل ChatGPT وClaude وGemini، لديه فرصة لتصميم تجارب عمل متقدمة تشبه خبرات جيله مع انطلاقة الإنترنت. ويشير مسعود إلى أن استخدام الذكاء الاصطناعي في المهام الروتينية يتيح للموظفين التركيز على جوانب العمل التي تتطلب الابتكار واتخاذ القرارات، مما يقود إلى تسريع النمو المهني.
وأشار إلى أن الأدوات الذكية ستعزز من فعالية الموظفين بدلاً من استبدالهم؛ حيث ستعمل كمساعد رقمي يساعد في إعداد مسودات العروض وتلخيص الاجتماعات. وفي هذا الإطار، يعتبر مسعود أن الذكاء الاصطناعي شريك مهم في تحسين تجربة العمل.
كما تتعدد فوائد الذكاء الاصطناعي للخريجين، من تحسين السير الذاتية إلى تطوير استراتيجيات مقابلات العمل من خلال تحليل الوظائف المطلوبة وتحديد الكلمات المفتاحية لجذب انتباه أنظمة الفرز.
وتنبأ بأن توظيف هذه الأدوات سيسهم في توفير تجارب مهنية أفضل، سهلة الوصول، لفرص التطور الوظيفي. وبدعم من خبراته السابقة في شركات رائدة مثل أمازون وألفابت، يؤكد على أهمية التعلم والابتكار باستخدام الذكاء الاصطناعي، داعياً الجميع لرؤيته كوسيلة لتسريع الإبداع بدلاً من تهديد الوظائف.
عدد المصادر التي تم تحليلها: 4
المصدر الرئيسي : عالم التقنية – فريق التحرير
post-id: 92d38fe8-2858-41d2-9fc3-68ced5b213c1
