أعلنت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي عن تعميم مبادرة “صيفنا مرن” على مستوى الجهات الحكومية في الإمارة، وذلك بناءً على النجاح الذي حققته خلال التطبيق التجريبي في صيف 2024. ستبدأ المبادرة من 1 يوليو حتى 12 سبتمبر 2025، حيث ستقوم الدائرة بتنظيمها مع إمكانية تقدير كل جهة لاحتياجاتها.
يتماشى إطلاق هذه المبادرة مع رؤى القيادة الرشيدة، والتي تسعى إلى تحسين جودة الحياة في دبي وفقًا لاستراتيجية “جودة الحياة في دبي 2033″، التي تركز على تعزيز رفاهية الإنسان وتحسين مستويات المعيشة وجعل دبي واحدة من أفضل المدن للعيش والعمل.
فيما يتعلق بساعات العمل في الجهات الحكومية بدبي، ستظل هذه الجهات مفتوحة 5 أيام في الأسبوع، من الإثنين إلى الخميس، من الساعة 7:30 صباحًا حتى 3:30 مساءً، ويوم الجمعة من 7:30 صباحًا حتى 12 ظهرًا. وتنقسم ساعات العمل إلى مجموعتين؛ حيث تقدم المجموعة الأولى خدماتها على مدار 8 ساعات من الإثنين إلى الخميس، بينما تعمل المجموعة الثانية بمعدل 7 ساعات من الإثنين إلى الخميس، و4.5 ساعات يوم الجمعة.
تهدف مبادرة “صيفنا مرن” إلى تعزيز السعادة ورفاهية الموظفين من خلال تشجيع التوازن بين الحياة العملية والاجتماعية. تم إطلاقها بشكل رسمي في 12 أغسطس واستمرت حتى 30 سبتمبر 2024، حيث شمل ذلك استطلاع آراء الجهات الحكومية حول إمكانية تقليل ساعات العمل، مما يوفر للموظفين فرصة لممارسة أنشطة خارج أوقات العمل، وأيضًا تقليل استهلاك الطاقة في المنشآت الحكومية، مما يعكس التزام دائرة الموارد البشرية بتحقيق استدامة الموارد.
أبدت الجهات الحكومية دعمًا كبيرًا لفكرة تقليل ساعات العمل، مما يعكس رغبتها في تعزيز التوازن بين الحياة العملية والشخصية بما يساهم في تحسين الإنتاجية وجودة حياة الموظفين. قامت دائرة الموارد البشرية بتقديم الدعم والملاحظات لما يساعد في تحقيق أهداف المبادرة وتقييم نتائجها، استعدادًا لرفع تقارير شاملة حول التجربة وأثرها على مختلف الجهات في الأعوام المقبلة.
عدد المصادر التي تم تحليلها: 1
المصدر الرئيسي : موقع سيدتي 
post-id: a9fefb4c-4855-4562-8ff7-50780aedbb26
