محاولة سخية لكن “فاشلة” من ميتا لاستقطاب موظفي “أوبن إيه آي”

محاولة ميتا لاستقطاب موظفي أوبن إيه آي: عرض مغري لكن غير ناجح

أعلن سام ألتمان، الرئيس التنفيذي لشركة أوبن إيه آي، أن شركة ميتا قدمت مكافآت تصل إلى 100 مليون دولار لموظفي أوبن إيه آي في محاولة لاستقطابهم وتعزيز فرق الذكاء الاصطناعي التوليدي. وفي بودكاست بعنوان “Uncapped with Jack Altman”، تحدث ألتمان عن العروض السخية التي شملت رواتب سنوية تزيد عن 100 مليون دولار لبعض الموظفين، لكنه أعرب عن سعادته لعدم قبول أي من موظفيه لهذه العروض حتى الآن.

كشف ألتمان أن ميتا وجهت عروضها إلى عدد كبير من أعضاء فريقه، لكنه لم يتلق ردًا من الشركة الأم لفيسبوك على هذا الموضوع. يأتي ذلك في وقت تستثمر فيه ميتا مليارات الدولارات في تقنيات الذكاء الاصطناعي، في محاولة للتنافس مع شركات مثل أوبن إيه آي وغوغل ومايكروسوفت.

في يناير الماضي، أعلن مارك زوكربيرغ، الرئيس التنفيذي لميتا، أن الشركة تخطط لاستثمار لا يقل عن 60 مليار دولار في الذكاء الاصطناعي هذا العام. كما أبرمت ميتا صفقة بقيمة تتجاوز 10 مليارات دولار مع شركة سكياي المتخصصة في تصنيف البيانات. بموجب هذه الصفقة، سينضم ألكسندر وانغ، مؤسس سكياي، إلى ميتا لتعزيز طموحات الشركة في مجالات الذكاء الاصطناعي.

وبالمقارنة بين الشركتين، أكد ألتمان أن أوبن إيه آي لديها فرص أفضل لتحقيق الذكاء الفائق. وأعرب عن اعتقاده بأن استراتيجية تقديم تعويضات ضخمة لن تخلق ثقافة عمل جيدة. اختتم حديثه بالقول إنه يقدر بعض جوانب ميتا لكنها ليست معروفة بالابتكار الحقيقي.