نظام التأمينات الجديد يدخل حيز التنفيذ.. وصرف منفعة الأمومة للمشتركات

نظام التأمينات الجديد في السعودية يدخل حيز التنفيذ.. وصرف منفعة الأمومة لمدة 3 أشهر

دخل اليوم نظام التأمينات الاجتماعية الجديد في السعودية حيز التنفيذ، والذي ستقتصر بنوده على الملتحقين الجدد بسوق العمل من المدنيين في القطاعين العام والخاص، ممن ليس لديهم مدد اشتراك سابقة على تاريخ نفاذ النظام في 3 يوليو 2024، وذلك وفقاً لبيان المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.

وأوضحت التأمينات الاجتماعية أن هذا النظام الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/273) وتاريخ 1445/12/26 الموافق 2024/7/2، سيسهم في توسيع نطاق التغطية التأمينية لتشمل مزيدًا من الفئات، كما يحقق المرونة في الانتقال الوظيفي بين القطاعين العام والخاص دون التأثير في الحقوق التأمينية للمشتركين، وذلك من خلال توحيد الأحكام التأمينية تحت مظلة نظام واحد.

وأفادت أن الأحكام التي ستطبق على المشتركين الجدد في نظام التأمينات الاجتماعية تتضمن زيادة نسب الاشتراكات في فرع المعاشات تدريجيًا، ابتداءً من السنة الثانية لسريان النظام وحتى السنة الخامسة، بواقع 0.5% سنويًا، لتصل الزيادة التراكمية إلى 2%، بحيث تصبح نسبة الاشتراك 11% بدلًا من 9% على المشترك وصاحب العمل، مؤكدة ضرورة التزام أصحاب العمل بسداد الاشتراكات في مواعيدها المحددة، حفاظًا على حقوق الموظفين والعاملين الخاضعين للنظام، وتفاديًا لتعليق احتساب مدد الاشتراك وعدم استفادة المشتركين من المنافع التأمينية في حال تجاوزت مدد التأخر عن السداد 6 أشهر فأكثر.

كما تطبق ابتداء من اليوم منفعة الأمومة، التي تمنح بموجبها المؤسسة للمشتركة سواء كانت سعودية أم غير سعودية تعويضًا للأمومة لمدة ثلاثة أشهر عند الولادة، وتُصرف هذه المنفعة للمشتركة الخاضعة لنظام التأمينات الاجتماعية الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/33) وتاريخ 03/09/1421هـ أو نظام التأمينات الاجتماعية الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/273) وتاريخ 26/12/1445هـ.