السعودية تصنف رخص عمل الوافدين إلى 3 فئات مهارية
في إطار جهود تعزيز الكفاءة التشغيلية في المملكة، أطلق وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، قرارًا وزاريًا يهدف إلى تصنيف رخص العمل للعمالة الوافدة إلى ثلاث فئات مهارية رئيسية.
الفئات المهارية
تشمل الفئات المهارية: الفئة عالية المهارة، الفئة الماهرة، والفئة الأساسية. يهدف هذا القرار إلى تحسين أداء العاملين وتعزيز نقل الخبرات إلى سوق العمل السعودي من خلال اجتذاب المواهب العالمية، مما يسهم في تطوير البيئة الإبداعية وتحسين نماذج الأعمال.
يسعى القرار أيضًا إلى تحسين آليات التحقق من نسب الفئات المهارية للوافدين في سوق العمل، حيث سيتم التحقق من امتلاك العامل للمهارات والمؤهلات الضرورية التي تتوافق مع متطلبات العمل المتقدمة.
موعد تطبيق القرار
سيبدأ تطبيق تصنيف رخص العمل والأنظمة التقنية المتعلقة به اعتبارًا من 18 يونيو 2025 للعمالة الوافدة الحالية، بينما يبدأ تصنيف رخص العمل للعمالة الوافدة الجديدة من 1 يوليو 2025. أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية دليلًا يشرح تفاصيل القرار، ويمكن للراغبين الاطلاع عليه عبر الموقع الإلكتروني للوزارة.
مراحل التصنيف
سيتم تصنيف العمالة في مرحلتين من خلال حسابات المنشآت في منصة “قوى”، مع إمكانية الانتقال بين الفئات لمن يستوفي المعايير المحددة. ويشمل دليل تصنيف رخص العمل تقسيم الرخص إلى ثلاث فئات: عالية المهارة، الماهرة، والأساسية، وفق عدة معايير، مثل:
1. المؤهلات العلمية وملاءمتها للمهنة.
2. سنوات الخبرة المطلوبة.
3. المهارات المهنية المعتمدة وطبيعة المهنة.
كما تأخذ المعايير بعين الاعتبار الأجر، حيث تحدد الوزارة حدودًا معينة لكل فئة بناءً على النشاط الاقتصادي والعمر.
تطوير بيئة الأعمال
يجسد هذا القرار التزام وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بخلق سوق عمل أكثر جاذبية وفعالية، وتعزيز الكفاءات البشرية، مما يساهم في تحقيق أهداف رؤية السعودية 2030 وبرنامج التحول الوطني.
عدد المصادر التي تم تحليلها: 0
المصدر الرئيسي : موقع سيدتي 
معرف النشر: LIFE-060725-333
