300 قيادية في أرامكو السعودية بنهاية العام الماضي بزيادة 32%
رفعت أرامكو السعودية، أكبر شركة للطاقة في العالم، نسبة الموظفات اللواتي يشغلن مناصب قيادية في الشركة إلى 32.2% في العام الماضي، ليبلغ عددهن 308 موظفات، وفقًا لتقرير الاستدامة للشركة لعام 2024 الذي اطلعت عليه “الاقتصادية”.
وقدمت أرامكو خمسة برامج تنفيذية جديدة لتعزيز تطوير القيادات في عام 2024، بهدف زيادة تمثيل النساء على كافة الأصعدة، حيث تضمن ذلك تخصيص برامج التدريب المهني والفني، ورفع المهارات، وبرامج القيادة والابتعاث لتعزيز فرص التوظيف وتطوير مسيرة الموظفات المهنية، وصولًا إلى تقلدهن مناصب قيادية في الشركة.
جاء هذا الارتفاع في المناصب القيادية عبر تخصيص مقاعد إضافية للنساء في مسارات تقييم الكفاءات وبرامج القيادة المستهدفة في كبرى الجامعات والكليات العالمية للمشاركة في مختلف البرامج القيادية.
وتبلغ القيمة السوقية للشركة المدرجة في السوق المالية السعودية نحو 1.8 تريليون دولار، وتعد سابع أكبر شركة في العالم، والأولى خارج الولايات المتحدة، في حين وصل عدد الموظفات في الشركة إلى 5934 موظفة من الإجمالي البالغ 75 ألف موظف.
وتشغل الموظفات في أرامكو عددًا من الوظائف في مجالات تشمل التجارة والسلامة، وقطاع خدمات الطيران، وتقول الشركة إنها تعمل على تطوير الكوادر النسائية من خلال برامج الشهادات العليا والمنح الدراسية والمبادرات القيادية.
عدد المصادر التي تم تحليلها: 5
المصدر الرئيسي : الاقتصادية 
معرف النشر: ECON-170725-849
