قضت محكمة أبوظبي العمالية بإلزام شركة بدفع تعويض قدره 280 ألفاً و156 درهماً لموظف عمل لديها لمدة 25 عاماً. الموظف تقدم بدعوى ضد الشركة بعد تأخرها في دفع رواتبه الشهرية وعدم منحه مكافأة نهاية الخدمة.
قام الموظف برفع دعوى قضائية بعد استنفاد الطرق القانونية مع وزارة الموارد البشرية والتوطين، مطالبًا بمستحقاته ومصاريفه. وبحسب العقد، كان يتقاضى راتباً أساسياً 7000 درهم، مع راتب شامل قدره 14000 درهم، ويطالب بمكافأة نهاية الخدمة تُقدّر بـ165 ألفاً و667 درهماً، بالإضافة إلى 205 آلاف و900 درهم كرواتب متأخرة.
وأوضحت المحكمة أن الموظف كان محقاً في مطالبه، وفقاً لقانون العمل. حيث إن صاحب العمل ملزم بدفع الرواتب في مواعيدها المقررة. ووجدت المحكمة أن الشركة لم تقدم ما يثبت براءتها من أي مبالغ مستحقة، وبالتالي قررت منح الموظف 121 ألفاً و22 درهماً كرواتب متأخرة و165 ألفاً و667 درهماً كمكافأة نهاية خدمة.
عدد المصادر التي تم تحليلها: 1
المصدر الرئيسي : «عكاظ» (أبوظبي) 
معرف النشر: MISC-180725-217
