في خطوة جديدة بسوق التوظيف، بدأ بعض المتقدمين للوظائف باستخدام طرق غير تقليدية لخداع أنظمة الذكاء الاصطناعي التي تستخدمها الشركات لفحص السير الذاتية. هؤلاء الأشخاص يدرجون تعليمات خفية في نص السير الذاتية، توجه البرمجيات لتقديرهم بشكل إيجابي.
على سبيل المثال، بعض المتقدمين يكتبون جملًا بلون أبيض على خلفية بيضاء، مما يجعلها غير مرئية لأعين البشر ولكنها مقروءة من قبل الأنظمة.
تشير التقارير إلى أن هذه الظاهرة بدأت تشهد انتشارًا ملحوظًا، حيث أفادت إحدى المنصات الكبرى عن وجود حوالي 1% من السير الذاتية التي تم فحصها في النصف الأول من عام 2025 تحتوي على هذه الحيل.
ردًا على هذا التحدي، بدأت الشركات التكنولوجية تحديث أنظمتها لاكتشاف هذه النصوص المخفية ورفض الطلبات التي تتضمنها، مما يشير إلى سباق دائم بين المتقدمين والبرامج.
عدد المصادر التي تم تحليلها: 2
المصدر الرئيسي : «عكاظ» (جدة) okaz_online@ 
معرف النشر: MISC-071025-375
