أعلنت شركة أوبر عن إطلاق تجربة جديدة تهدف إلى تحويل تطبيقها إلى منصة تدريب لأنظمة الذكاء الاصطناعي، حيث ستتيح لسائقيها ومندوبي التوصيل في الولايات المتحدة أداء مهام رقمية بسيطة مقابل دخل إضافي. تتضمن هذه المهام ما يُعرف بـ “المهام المصغرة”، مثل تسجيل مقاطع صوتية والتقاط الصور وتحميل مستندات بلغات معينة، مما يسهم في توسيع مفهوم “العمل المرن”.
تمثل هذه الخطوة منافسة مباشرة لأبرز الشركات المتخصصة في تدريب أنظمة الذكاء الاصطناعي، مثل Scale AI وأمازون، التي تعتمد على قوة عمل كبيرة من الدول الخارجية. تُعد هذه المهام أساسية لتطوير أنظمة الذكاء الاصطناعي، حيث تحتاج هذه الأنظمة إلى بيانات دقيقة ومتنوعة لفهم الأنماط اللغوية والبصرية.
وخلال فعالية في واشنطن، أكد الرئيس التنفيذي لأوبر، دارا خسروشاهي، أن الهدف هو تطوير “أفضل منصة للعمل المرن” من خلال توفير مصادر دخل إضافية للسائقين. كما أعلنت الشركة عن مجموعة من التحديثات، بما في ذلك إعادة تصميم بطاقات العروض لتعزيز تجربة السائقين.
أوبر وسعت أيضاً ميزة “تفضيلات السائقات”، حيث يمكن للنساء تحديد طلبات استقبال من ركاب إناث فقط، مع تحديد حد أدنى لتقييم الركاب. وأكدت الشركة على تحديث سياساتها لتكون أكثر عدلاً وشفافية، حيث ستُمكن السائقين من تقديم وجهة نظرهم قبل اتخاذ أي إجراءات بشأن شكاوى الركاب.
كذلك، قدمت أوبر ميزات لتحفيز السائقين مثل “ضمان الرحلات المتأخرة”، والذي يوفر تعويضات في حالات التأخير خارج إرادتهم. تستمر أوبر في تطوير تطبيقها ليكون أكثر فاعلية وكفاءة، مما يعزز من تجربة السائقين.
عدد المصادر التي تم تحليلها: 1
المصدر الرئيسي : الشرق
معرف النشر: TECH-191025-815
